Existe un currículum para mostrar su combinación única de habilidades, fortalezas, educación y experiencia. Debe articular y comercializar su valor para los empleadores al tiempo que les comunica que es un buen candidato para una posición en particular. Y debería ayudarte a alcanzar el objetivo más codiciado: una entrevista. Los curriculums vitae efectivos a menudo alinean el conjunto de habilidades del buscador de trabajo con la descripción del trabajo. Por ejemplo, si la descripción del trabajo requiere habilidades de organización, hay formas específicas en que puede resaltarlas en su currículum.
$config[code] not foundRevise la descripción del trabajo
Alinear su currículum vitae con la descripción del trabajo es un paso importante para prepararse para ser un candidato competitivo. Lea detenidamente la descripción del trabajo y subraye todos los deberes y funciones del trabajo requeridos para el puesto. Léalo nuevamente y resalte cualquier habilidad requerida para hacer el trabajo, que puede incluir habilidades de autogestión, características personales que demuestren que su personalidad encaja dentro de la empresa; habilidades de contenido de trabajo, que son ejemplos específicos de experiencia y conocimiento en relación con actividades asociadas con un trabajo específico; y habilidades transferibles, aquellas adquiridas durante cualquier actividad en su vida que sean transferibles y aplicables al trabajo. Revise la descripción del trabajo por tercera vez, rodeando cualquiera de las tareas para las que está calificado y las habilidades que posee. Ahora está preparado para tomar esos elementos marcados con un círculo, los elementos clave que ellos quieren y que tiene, e incorporarlos en su currículum.
Organiza tu currículum
Organizar su información en un currículum vítae generalmente significa tener secciones tituladas de información relevante. Tales secciones incluyen su información de contacto, educación y experiencia laboral relevante. Además, puede incluir una sección de objetivos, habilidades o calificaciones, una lista de sus afiliaciones profesionales, experiencia de liderazgo o voluntariado y otra experiencia laboral no relevante pero destacable.
Dentro de todas estas secciones de currículum, debes resaltar tus habilidades. Generalmente, esto se puede hacer como ejemplos en la sección de experiencia laboral o en una sección de habilidades. Por ejemplo, es posible que desee resaltar sus habilidades de organización. En la sección de experiencia laboral, proporcione ejemplos de cómo ha dominado la habilidad de ser organizado o cómo ha organizado una tarea, proyecto o grupo. Por ejemplo, "Organizó un equipo de voluntarios en la feria estatal que se encargó de saludar a los asistentes y del personal de la mesa de ayuda. Turnos programados, responsabilidades comunicadas y ayuda para la solución de problemas". Este ejemplo revela a alguien que puede mantener múltiples detalles y personas organizadas.
Incluir una sección de habilidades es una excelente manera de vincular las habilidades que tiene con las habilidades en la descripción del trabajo y organizarlas en una sección: se recomiendan viñetas y oraciones breves. En la sección de habilidades puedes decir directamente que eres un individuo organizado. Por ejemplo: "Organizado y orientado a los detalles. Puede permanecer en la tarea y administrar proyectos en consecuencia".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPara la sección de habilidades, un consejo sobre dónde colocarlo en su currículum. Si tiene una experiencia laboral extremadamente relevante que se relaciona con el trabajo para el que está solicitando, haga que la sección de habilidades sea la última parte de su currículum. Si no tiene experiencia laboral relevante, coloque la sección de habilidades cerca de la parte superior de su currículum.
Tipos de habilidades organizativas para enfatizar
Las habilidades organizativas normalmente se aplican internamente, como la capacidad de una persona para organizarse a sí mismo o externamente, como la capacidad de una persona para organizar a otras personas o los objetivos / proyectos de una empresa. Es necesario abordar estos tipos de habilidades organizativas de manera diferente.
Autoorganización: indique su capacidad para organizarse y administrarse. Esto incluye la administración del tiempo, estar orientado a las tareas, prestar atención a los detalles, establecer y cumplir los plazos, y aceptar la responsabilidad.
Organización de otras personas: hable acerca de su capacidad para trabajar con personas y supervisar a otras personas. Algunos ejemplos son la administración de grupos, la delegación de responsabilidades, la tutoría y el entrenamiento.
Organización en un nivel superior: incluya su capacidad para organizar y abordar los objetivos de una organización en un nivel administrativo, como iniciar nuevas ideas, tomar e implementar decisiones, hacer cumplir políticas y administrar proyectos.
Organizar
La clave para enfatizar sus habilidades de organización en un currículum es asegurarse de ser específico y alinear sus habilidades con la descripción del trabajo. Si bien este proceso puede llevar tiempo, el resultado puede ser extremadamente positivo. Es más probable que los currículos que se alinean con las descripciones de los puestos de trabajo se destaquen entre la competencia y capten la atención de los revisores. Un curriculum vitae cuidadosamente elaborado aumentará sus posibilidades de ser entrevistado y finalmente de conseguir el trabajo. Vale la pena el tiempo para ser organizado.
