Los recepcionistas son el primer punto de contacto para clientes, clientes y otras personas importantes, por lo que muchas empresas se encargan de seleccionar a los mejores candidatos para estos puestos. Para destacar sobre sus competidores cuando compiten por un trabajo de recepcionista, su currículum debe brillar. Abrir con un objetivo que muestre por qué usted es la mejor persona para el lugar puede moverlo a la parte superior de la lista.
Experiencia
Un historial de empleo ejemplar puede ser la calificación más importante que se debe tener al buscar un trabajo de recepcionista, ya que la mayoría de las personas en esta posición aprendieron sus habilidades en el trabajo. Si no tiene experiencia específica trabajando como recepcionista, es posible que desee centrarse en la experiencia relevante que obtuvo en otras posiciones. Para mostrar su trabajo como representante de servicio al cliente, su objetivo puede ser: "Buscar una oportunidad en la que la experiencia en el manejo de múltiples líneas telefónicas respalde efectivamente a un equipo administrativo".
$config[code] not foundEducación
Aunque la mayoría de los empleadores que contratan recepcionistas no requieren más que un diploma de escuela secundaria o su equivalente, la educación superior relacionada con el campo o la empresa en general puede darle una ventaja. Del mismo modo, si es un recién graduado de escuela secundaria con poca o ninguna experiencia laboral, puede llamar la atención sobre la educación pertinente. Un objetivo que dice: "Obtener una posición de recepcionista en la que mi educación en administración de oficinas y máquinas comerciales fomentará un lugar de trabajo eficiente" puede ponerlo en la carrera.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades especiales
Los empleadores a menudo reciben una gran cantidad de solicitudes, por lo que pueden examinar los objetivos antes de decidir qué currículos se revisarán. Incluir cualquier conocimiento o talento superior al promedio que posea relacionado con la posición en su objetivo puede atraer la atención de un gerente de contratación. Su objetivo puede leerse: "Una posición en la que una velocidad de escritura de 120 palabras por minuto y una velocidad de 13,000 kph de 10 teclas ayudará al equipo a alcanzar los plazos cruciales".
Caracteristicas
Su personalidad, combinada con la amabilidad, el tacto y las habilidades de comunicación pueden ayudarlo a convertirse en una exitosa recepcionista. Destacar sus mejores rasgos aplicables dentro de su objetivo de currículum puede mostrarle a un posible empleador que usted es un candidato ideal. Su objetivo puede indicar: "Para obtener un puesto de recepcionista en el que mis habilidades para hablar y escuchar por encima del nivel nominal, la naturaleza genuina y la actitud profesional causen una impresión positiva en nombre de la empresa".
