MATAWAN, NJ, 7 de abril de 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., un proveedor líder de soluciones de software de adquisición de talento Software-as-a-Service (SaaS) para empresas en crecimiento, anuncia la última versión de iCIMS Social Distribution: una potencia Hasta la Plataforma de Talentos iCIMS. Las últimas mejoras de productos brindan a los profesionales de recursos humanos capacidades de marca de reclutamiento extendidas y la capacidad de dirigirse mejor a los candidatos en función de los perfiles de trabajo.
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iCIMS Social Distribution ayuda a automatizar la publicidad de posiciones abiertas en más de 300 sitios de redes sociales y a impulsar el reclutamiento a través de entornos de redes sociales de marca, optimizados para dispositivos móviles. "Según una investigación reciente del Instituto de Expectativas de Contratación (HEI) de iCIMS, el 93 por ciento de los posibles solicitantes no superan las descripciones de los puestos", dijo la Directora de Marketing de iCIMS, Susan Vitale. “Con un porcentaje tan alto de abandonos al comienzo de la búsqueda de empleo, los profesionales de recursos humanos deben reconsiderar la forma en que promocionan las ofertas de trabajo para los candidatos. Un buen lugar para comenzar es mejorar las descripciones de los puestos de trabajo con la tecnología más popular asociada con las redes sociales: video e imágenes ".
En un clima cada vez más competitivo para los mejores talentos, es primordial proporcionar un proceso de compromiso en línea convincente pero optimizado para los candidatos. Las actualizaciones de iCIMS Social Distribution brindan capacidades adicionales de marca de empleo que permiten un contenido más dinámico, como mensajes personalizados, imágenes de alta resolución y archivos GIF que muestran mejor una organización y su cultura, ahora disponibles por búsqueda de trabajo guardado. Esto permite a los candidatos obtener una visión más profunda de la empresa y la posición a la que se postulan.
La última actualización ha mejorado el proceso de automatización de cómo se publican los trabajos en los sitios de redes sociales. Para complementar la funcionalidad actual, que permite a los usuarios programar y distribuir trabajos automáticamente en los días y horas pico en las redes sociales, los profesionales de recursos humanos ahora tienen la capacidad de segmentar los trabajos según criterios específicos, como la categoría de trabajo, para mejorar su capacidad de apuntar a trabajos publicados a su audiencia prevista. A medida que los candidatos se obtienen, los reclutadores pueden obtener fácilmente una idea de qué canales sociales están trayendo a los solicitantes más calificados, que crean la mayoría de las referencias de los empleados, y más.
"Es importante para los profesionales de recursos humanos mantener un pulso constante en sus esfuerzos de reclutamiento social", dijo Jindrich Liska, Jefe de Estrategias de Producto de iCIMS, Distribución Social. “Las redes sociales están cambiando continuamente y eso significa que lo que funcionó para una empresa hace unos meses podría no funcionar en unos pocos meses. La buena noticia es que los profesionales de recursos humanos pueden aprovechar fácilmente la tecnología para elegir los canales adecuados para obtener el mejor talento que necesitan. "Estamos encantados de presentar la última versión de iCIMS Social Distribution y armar a nuestros clientes con las herramientas para involucrar a los candidatos y monitorear la efectividad de sus estrategias sociales utilizando un enfoque diversificado", concluyó Liska.
Para ver la investigación más reciente de Hire Expectations Institute ™ relacionada con el reclutamiento social, visite la sección Para empleadores de HEI.
Acerca de iCIMS, Inc.:
iCIMS, un proveedor líder de soluciones innovadoras de adquisición de talento de Software-as-a-Service (SaaS), es un Inc. 500 y galardonado con Satisfacción de Software centrado en resolver problemas empresariales corporativos mediante la implementación de soluciones escalables y fáciles de usar que son Respaldado por un servicio al cliente galardonado. La Plataforma de Talento de iCIMS, la principal solución de gestión de candidatos de la industria, permite a las organizaciones administrar todo su ciclo de vida de adquisición de talentos, desde la contratación hasta el reclutamiento y la integración, todo dentro de una única aplicación basada en la web. Con más de 2,000 clientes en todo el mundo, iCIMS es uno de los proveedores de sistemas de adquisición de talentos más grandes y de mayor crecimiento con oficinas en Norteamérica, Reino Unido y China. Para obtener más información sobre cómo iCIMS puede ayudar a su organización, visite http://www.icims.com o vea una demostración gratuita en línea de iCIMS Talent Platform.
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