Muchas organizaciones privadas y públicas tienen programas de voluntariado dirigidos a mejorar el conocimiento de la marca o promover proyectos comunitarios. Los coordinadores voluntarios son parte integral del éxito de estos programas. Reclutan, capacitan y supervisan voluntarios, organizan actividades de voluntariado y mantienen todos los registros relevantes. Estos profesionales pueden trabajar para instituciones académicas, organizaciones religiosas, partidos políticos, organizaciones benéficas y empresas comerciales.
$config[code] not foundUsando las habilidades necesarias
Los coordinadores voluntarios deben ser comunicadores competentes con excelentes habilidades multitarea. Deben comunicarse con los voluntarios de manera clara y comprensible y servir de enlace con varias organizaciones, incluidos grupos de jóvenes, autoridades locales y otras agencias externas. Los coordinadores requieren fuertes habilidades interpersonales para desarrollar una buena relación con los voluntarios y trabajar de manera efectiva con personas de diversos orígenes culturales. Las habilidades analíticas también son útiles cuando los coordinadores evalúan las competencias de los voluntarios para desarrollar una capacitación efectiva o programas de educación continua.
Actividades de planificación
El deber principal de un coordinador de voluntarios es organizar actividades de voluntariado en nombre de una organización. Por ejemplo, un coordinador que trabaja en un banco puede organizar actividades de voluntariado para ayudar a promover los proyectos de responsabilidad social de la comunidad del banco. Puede llevar a cabo eventos de divulgación para aumentar el conocimiento de la comunidad sobre estos proyectos e informar al público que la organización está aceptando nuevos voluntarios. Si el banco requiere voluntarios potenciales para presentar solicitudes, el coordinador los revisa y selecciona voluntarios calificados. Ella también participa en su capacitación desarrollando y distribuyendo materiales de capacitación, como folletos de bolsillo.
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Otro deber de los coordinadores voluntarios es responder a las preguntas del público. En una organización benéfica para el bienestar de los animales, por ejemplo, el coordinador puede responder a consultas sobre donaciones de animales, así como a la disponibilidad de oportunidades de voluntariado. El coordinador debe mantener registros actualizados de todos los voluntarios y escribir subvenciones u ofertas de financiación. Los coordinadores también representan a sus empleadores en seminarios y conferencias relevantes, supervisan los presupuestos de los programas y otros recursos y organizan eventos de reconocimiento de voluntarios.
Llegar allí
Los empleadores suelen preferir a las personas con una licenciatura en servicios sociales o humanos, administración pública o desarrollo comunitario. Dado que este trabajo a menudo implica viajar a diferentes lugares, los coordinadores aspirantes con una licencia de conducir válida tienen mayores posibilidades de ser contratados. El Consejo para la Certificación en Administración de Voluntarios ofrece la credencial de CVA, que los coordinadores ambiciosos pueden combinar con un título de maestría en administración pública o de negocios para calificar para puestos de alto nivel, como el director de servicios voluntarios. Otros pueden pasar a ocupaciones relacionadas, como la gestión del desarrollo comunitario.
