Las leyes de compensación por desempleo de Indiana pueden penalizarlo al reducir su beneficio de desempleo si toma distribuciones de jubilación o distribuciones anticipadas de un plan 401k, o cualquier otro tipo de pensión o programa de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador, mientras esté cobrando el desempleo. Pero las sanciones en su contra dependerán de la cantidad que recaude del 401k y de las circunstancias en las que tome una distribución de 401k.
$config[code] not foundRegla general
Como regla general, Indiana trata las distribuciones 401k de un plan patrocinado por cualquiera de sus antiguos empleadores como si fueran los salarios que le pagó ese empleador. Esto significa que su beneficio semanal se reducirá dólar por dólar en la cantidad de su distribución 401k. La distribución de cada mes se dividirá por cuatro semanas y se restará de la prestación por desempleo de cada semana. Las distribuciones de sumas globales se dividirán por el monto de su beneficio semanal.
Cómo funciona
Si estuviera cobrando el máximo de $ 390 por semana en beneficios por desempleo durante 26 semanas, estaría recibiendo $ 1,560 por mes. Si en el mismo mes también recibió una distribución 401k igual o superior a $ 1,560 del plan 401k de su empleador anterior, esa suma se restaría de su beneficio de desempleo, dejándolo sin beneficio de desempleo para ese mes. Si recibiera, digamos, $ 750 mensuales como una distribución del plan 401k, el beneficio de desempleo de cada semana se reduciría en $ 188, lo que le dejaría un beneficio de desempleo semanal neto de $ 202. Los beneficios de Seguro Social, Jubilación Ferroviaria y de incapacidad no se cuentan para su beneficio de desempleo.
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Si esperó para comenzar a tomar distribuciones de 401 k hasta que hubiera comenzado a cobrar los beneficios de desempleo, las deducciones de la multa de sus beneficios solo se aplicarán a los pagos de beneficios de desempleo realizados después de la fecha en que comenzó a tomar las distribuciones de 401 k. Los pagos de beneficios realizados antes de esa fecha no se verán afectados. Por ejemplo, si demora en tomar distribuciones de 401 k hasta que haya acumulado 12 semanas de desempleo, las distribuciones de 401 k se deducirán de las 14 semanas restantes de beneficios. No habría una deducción retroactiva de las 12 semanas de beneficios que ya recibió.
Regla de dificultades
Una ley estatal que entró en vigencia el 1 de julio de 2011 modificó el estatuto de compensación por desempleo de Indiana para permitir una exención de sanciones si tomaba distribuciones de 401 k debido a una dificultad financiera imprevista y grave causada por eventos fuera de su control. Usted tendrá la carga de probar que califica para la exención por dificultades económicas. Las decisiones se tomarán caso por caso. Si el estado determina que reúne los requisitos para la exención por dificultades económicas, recibirá su beneficio de desempleo completo además de su distribución por dificultades económicas de 401 k.
