Los puestos de director ejecutivo y administrador se encuentran comúnmente en los campos de atención de la salud, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales. A veces, estos títulos de trabajo se usan indistintamente, pero un director ejecutivo generalmente tiene más responsabilidad y autoridad que un administrador.
Administrador y Director Ejecutivo
Los gobiernos y las operaciones de atención médica usan el título de "administrador" del trabajo por sí solo, pero la mayoría de los demás empleadores incorporan algo sobre la naturaleza del trabajo en el título. Por ejemplo, una universidad incluye al administrador de programas de atletismo, al administrador del equipo de admisiones y al administrador de servicios académicos entre sus diversos cargos de administrador. Por el contrario, el título de trabajo "director ejecutivo" se usa frecuentemente solo. Aunque algunas empresas y gobiernos con fines de lucro usan el título ocasionalmente, es más frecuentemente utilizado por organizaciones sin fines de lucro.
$config[code] not foundSer un administrador
Como su título lo indica, las tareas principales de un administrador incluyen la supervisión de funciones, programas, proyectos o departamentos. Los administradores pueden supervisar a otros, incluyendo la asignación de tareas y la administración del personal, pero el alcance de su trabajo generalmente está bien definido y su función es verificar que las tareas se completen a tiempo y de acuerdo con los estándares y requisitos establecidos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSer Director Ejecutivo
Un director ejecutivo a menudo cumple el rol en una organización sin fines de lucro que un director ejecutivo en una corporación. Trabajando dentro de los parámetros establecidos por los directores de la organización, el director ejecutivo a menudo es responsable de todos los planes estratégicos y decisiones con respecto a las operaciones diarias de la organización, incluida la supervisión de los recursos humanos y las operaciones financieras de la organización, así como sus actividades orientadas a los programas. Los directores ejecutivos a menudo asumen roles de liderazgo en las actividades de generación de recursos de la organización, tales como campañas de recaudación de fondos y campañas de relaciones públicas.
Comparación
Las principales diferencias entre las dos posiciones son el alcance de la responsabilidad y la autoridad. El director ejecutivo generalmente asume la responsabilidad de liderar a la organización para lograr las metas y objetivos establecidos por los directores. El administrador, por otro lado, ejerce el liderazgo para garantizar que las funciones bajo su jurisdicción se ejecuten correctamente, pero que la ejecución se lleve a cabo de acuerdo con los estándares ya establecidos. El administrador puede recomendar decisiones de empleo, pero el director ejecutivo tiene la autoridad para actuar sobre ellas. Otra diferencia significativa es financiera: mientras que un administrador generalmente puede desembolsar fondos para pagar facturas y pagar los costos operativos de rutina, el director ejecutivo generalmente tiene la autoridad para obligar a la organización al celebrar contratos, aunque esta autoridad a veces está sujeta a las limitaciones impuestas por el directores
