El dinero no lo es todo, como dice el viejo dicho, pero seguro que paga las cuentas. Pocas experiencias laborales son más desmoralizantes que los bajos salarios, especialmente cuando no ves una mejor alternativa. Sin embargo, antes de saltar a la nave, asegúrate de haber agotado todas las opciones y de no ceder a la emoción pura. Si bien es fácil dejar un trabajo que no te gusta, es casi imposible deshacer una renuncia, lo que simplemente te dejará afuera en el frío.
$config[code] not foundAnalice su compensación
Antes de actuar precipitadamente, es importante analizar primero su compensación. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos ofrece una calculadora en su sitio web para desglosar los salarios por ocupación, región y nivel de trabajo. Las comparaciones ciudad por ciudad y estado por estado también están disponibles para 85 áreas en los 50 estados de EE. UU. Los niveles de trabajo son especialmente útiles, ya que la oficina utiliza nueve factores para evaluar la responsabilidad general de un trabajo. Acceder a esta información y comparar su pago actual lo ayudará a determinar si es el momento para un cambio.
Pide un aumento
Si dejar de fumar parece ser la solución, es mejor darle al jefe una última oportunidad para resolver el problema. Los gerentes rara vez quieren que los mejores artistas se vayan. Este factor puede funcionar a su favor, especialmente si muestra cómo sus contribuciones agregan valor a la compañía, de acuerdo con "Psychology Today". Si no es nada más, descubrirá dónde se encuentra para obtener el salario que busca. Sin embargo, si su gerente no puede darle una dirección clara, es posible que desee comenzar a buscar otro trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExamina tus opciones
Muchos trabajadores no se dan cuenta de que los aumentos son un elemento fijo, como afirma "Evil HR Lady" Suzanne Lucas en su columna de octubre de 2011 para CBS News. La asignación de nómina de la empresa se divide por el número total de empleados en un departamento. Si otras personas han recibido aumentos, es posible que su jefe no tenga la flexibilidad para satisfacer su solicitud. Su reacción depende de la voluntad de examinar honestamente todas sus opciones, por ejemplo, si es posible encontrar un mejor trabajo y si le importa comenzar de nuevo en otro lugar.
Revise las alternativas
Cuando haya llegado al punto de dejar de fumar, revise las alternativas por última vez, según lo comenta la columnista profesional de "U.S. News & World Report" en su columna de junio de 2010. A veces, los beneficios no salariales, ya sea un viaje corto o relaciones de trabajo positivas, pueden superar las frustraciones que siente. Si ese no es el caso, es mejor tomar un par de semanas para desarrollar un plan a largo plazo, dice Green. Eso podría incluir incluso alinear un nuevo trabajo antes de dar aviso. De lo contrario, le resultará más difícil aterrizar de pie, especialmente en un mercado laboral ajustado.
