FlexJobs ha informado sobre los principales campos profesionales independientes y las 30 mejores empresas que contrataron a esta fuerza laboral en lo que va de 2018.
Si bien los trabajadores independientes no son elegibles para los beneficios, tienen más flexibilidad y libertad que los empleados tradicionales. Esto puede explicar por qué una encuesta de FlexJobs mostró que los freelancers que trabajan de forma remota o desde el hogar son generalmente más felices que los empleados más tradicionales. En los EE. UU., El número total de trabajadores freelance ha aumentado a 35 por ciento.
$config[code] not foundLas pequeñas empresas son el segmento de más rápido crecimiento de las organizaciones que utilizan trabajadores remotos y trabajadores independientes. Como los trabajadores independientes también se identifican técnicamente como pequeñas empresas, estos dos grupos están cambiando el mercado laboral y la forma en que se adquiere el talento.
Sara Sutton Fell, fundadora y directora general de FlexJobs, explicó cómo este modelo de trabajo ha cambiado la fuerza laboral en la última década. En un comunicado de prensa, explica: "La demografía de los freelancers es igual de variada, abarcando generaciones, antecedentes educativos y niveles de carrera, pero comparten una comunidad en común importante, que es que son independientes porque valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal y los arreglos laborales flexibles. Puede ayudarles a lograrlo ".
Carreras y trabajos superiores
Las cinco carreras principales fueron en informática y TI, contabilidad y finanzas, recursos humanos y reclutamiento, edición y administración. Trabajos independientes como analista de datos, recepcionista, gerente de proyectos, tenedor de libros, diseñador de contenido, especialista en control de calidad, químico, redactor de propuestas y especialista en recursos humanos se publicaron en FlexJobs que coinciden con esas carreras.
Los 10 mejores campos independientes
Los 10 mejores trabajos independientes en los Estados Unidos en la actualidad incluyen:
- Computadora y TI
- Cuentas y finanzas
- Recursos Humanos y Reclutamiento
- Edición, Corrección de textos y Escritura
- Administrativo
- Gestión de proyectos
- Entrada de datos
- Análisis de investigación
- Desarrollo de software
- Soporte técnico
Las compañías
La lista de compañías que contratan a profesionales independientes muestra que no hay una industria específica. Las empresas en todos los segmentos están utilizando el grupo de trabajadores que se identifican como trabajadores independientes.
Las 30 mejores empresas que contratan para trabajos independientes en 2018 hasta ahora
Los freelancers que ven trabajo pueden querer continuar con una de estas 30 compañías que ya son conocidas por ofrecer estas oportunidades:
- Servicios de kelly
- Personal real
- Kforce
- Directores de contabilidad
- Randstad
- Ajilon
- Dahl Consulting
- Futuros de la computadora
- Búsqueda hacia adelante
- Robert Half International
- Grupo creativo
- Aerotek
- TEKsistemas
- Adecco
- VocoVision
- WinterWyman
- UNA FIRMA
- EXL
- 24 siete
- Apex Systems
- Grupo de jueces
- excelHR
- ics - Infinity Consulting Solutions
- Paladín
- Integracion horizontal
- Servicios Procom
- yo. Sistemas
- K12
- Recursos de MATRIX
¿En busca de un trabajo?
Si usted es un profesional independiente, FlexJobs hace las siguientes cinco recomendaciones para conseguir su próximo trabajo.
- Encuentra tu nicho freelance.
- Establecer una base sólida independiente.
- Considera tu red.
- Póngase en contacto con los viejos empleadores.
- Crea nuevos negocios, porque como freelancer, eres tu propio negocio.
FlexJobs tiene un buen punto de vista de las tendencias que tienen lugar con trabajos remotos. La compañía ofrece una plataforma en línea para solicitantes de empleo y compañías que ofrecen oportunidades de trabajo independientes en más de 50 categorías. La lista de los 100 mejores de 2018, así como este resumen, se redujo de las más de 49,000 organizaciones que publicaron el mayor número de ofertas de trabajo independientes en FlexJobs en el año.
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