La semana del espíritu puede ser una oportunidad para divertirse y dejar que el personal se vista con trajes extraños, pero también puede usarla para alentar a una competencia amistosa en el lugar de trabajo. Soltarte en el trabajo no es solo diversión; También puede ser una buena cosa para la operación del negocio. En un estudio publicado por la Universidad de Penn State, los investigadores encontraron que la diversión en el lugar de trabajo aumenta la retención de empleados y puede aumentar las ventas - Especialmente entre los trabajadores mayores. Por otro lado, la diversión apoyada por el administrador también puede disminuir la productividad, por lo que el desafío de planificar las actividades de la "semana del espíritu" radica en planificar actividades que sean divertidas, pero que también fomenten la eficiencia.
$config[code] not foundConcursos de ventas
Anime a los empleados a competir entre sí de una manera divertida. Sosteniendo un concurso de productividad. Para los empleados de ventas, eso podría implicar simplemente contar la cantidad de ventas que realizan y publicar los resultados en un tablón de anuncios en la sala de descanso. Para los empleados de servicio al cliente, puede contar la cantidad de llamadas que realizan. Si tiene empleados con diferentes tipos de trabajos, también puede otorgar puntos por hacer otros actos positivos que desee alentar en la oficina, como un concurso de "escritorio más ordenado", por ejemplo. Naturalmente, debería haber un premio involucrado, y uno que los empleados realmente quieran ganar.
Concursos de comida
Tener una comida de cualquier tipo puede aliente a los empleados a permanecer en el trabajo por más tiempo, ya que no tendrán que salir de la oficina para almorzar. Para hacerlo aún más divertido y animar a una competencia divertida, conviértalo en un almuerzo temático y haga que todos voten por sus favoritos. Organice una competencia de cazuela o un plato de chili, por ejemplo, y como siempre, otorgue a alguien un premio por ganar.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingIntercambio de corbata y bufanda
La mayoría de las personas tienen una corbata o bufanda fea en sus armarios que nunca usan. En lugar de dejarlo languidecer allí, organiza una fea corbata y un día de bufanda en el trabajo. Todos llevan la corbata o la bufanda más fea que tienen que trabajar ese día, y los compañeros de trabajo pueden solicitar que les des la corbata o la bufanda a cambio de la suya. Sus una buena excusa para que las personas se deshagan de corbatas o bufandas que nunca usan - e incluso para que las mujeres se deshagan de los lazos que desearían que sus esposos no tuvieran, sugiere Paul McGhee, PhD del sitio web Laughter Remedy.
Concurso de diseño de camisetas
Haga que cada departamento en su oficina diseñe una camiseta que demuestre lo que hace ese departamento, la forma en que los empleados del departamento ven su departamento o lo que desearían haber hecho. Imprima la camiseta de cada departamento para ellos y haga que todos los usen el mismo día. Esto puede animar a sus empleados a ser creativos y le puede dar una buena idea. conocimiento de cómo la gente ve su departamento o su organización, sugiere la oradora de negocios Barbara Glanz.
