El informe mensual de la fuerza laboral de LinkedIn para octubre de 2018 reveló que la contratación bruta en los EE. UU. Aumentó 3.8%, más que en el mismo período del año anterior. Con la contratación nacional ajustada por estacionalidad, solo un 0,3% de septiembre a octubre de 2018, el mercado laboral sigue siendo muy sólido.
Octubre 2018 Informe de la fuerza laboral de LinkedIn
Esto, sin embargo, se produce cuando LinkedIn dice que la contratación se ha estabilizado desde el verano, lo que llevó a la empresa a preguntarse si se trataba de un respiro temporal o de una pausa más prolongada en el cuarto trimestre de 2018 y seguir adelante.
$config[code] not foundLa perspectiva de empleo de LinkedIn difiere en que proporciona un informe completo sobre las tendencias de empleo en los Estados Unidos. Se analiza la contratación, las brechas de habilidades y las tendencias de migración en todo el país, junto con una sección de la ciudad que proporciona información sobre el empleo localizado en 20 de las áreas metropolitanas más grandes de los EE. UU.
Para las pequeñas empresas que buscan su próxima contratación, este informe ofrece información valiosa sobre el talento local y los mercados de todo el país, tendencias que pueden afectar a su industria, segmentos de crecimiento y más.
LinkedIn dice que este informe está diseñado para brindar a los usuarios información para comprender mejor y navegar la dinámica de la economía actual.
Aspectos destacados del informe
La seguridad pública, los servicios corporativos y el software y los servicios de TI tuvieron los mayores incrementos de contratación año tras año en octubre, que fueron 10.3, 10.2 y 9.7 por ciento más altos, respectivamente.
Algunas otras industrias que tuvieron un desempeño relativamente bueno incluyen el bienestar y la forma física con un 7,8%, el transporte y la logística con un 7,1% y la agricultura con un 7,9%.
En el lado negativo, la industria del entretenimiento se ubicó en un -6.1%, seguida por la administración pública, que también cayó un -5.1%.
Los datos sobre brechas de habilidades en el país continúan afectando a las regiones de manera diferente. Las ciudades conocidas por un cierto tipo de industria son especialmente susceptibles.
Para este mes, San Francisco encabeza la lista con una escasez de habilidades de 1,277,165 personas. A esto le siguieron Nueva York, Los Ángeles, Boston y Seattle, que completaron las cinco ciudades principales con la mayor escasez de habilidades.
Según LinkedIn, identifica una brecha de habilidades como una discrepancia entre las habilidades que los empleadores necesitan o demandan y las que tienen los trabajadores. Una habilidad es insuficiente cuando la demanda de los empleados excede la oferta de trabajadores locales.
Las ciudades con el mayor excedente de habilidades son lideradas por la ciudad de Nueva York con 171,481 personas seguidas por Filadelfia, Chicago, Minneapolis - St. Paul y Detroit como las cinco principales ciudades que tienen que lidiar con este problema en particular.
Migración laboral
La escasez de habilidades y el excedente hacen que las personas que buscan trabajo emigren hacia las mejores ciudades para encontrar un empleo en su industria. Este mes Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; y Las Vegas, NV tuvo el mayor número de migraciones de empleos en el país.
Las tres ciudades principales que perdieron la mayoría de la gente porque van a otra parte son Wichita, KS; Universidad estatal, PA; y Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analiza la migración de sus miembros dentro y fuera de las ciudades de los EE. UU. Durante los últimos 12 meses para desarrollar la lista de las ciudades que ganaron o perdieron más trabajadores.
Para obtener detalles adicionales para cada una de las 20 ciudades en los análisis de LinkedIn, haga clic a continuación.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Ángeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, Nueva York, Filadelfia, Phoenix, Área de la Bahía de San Francisco, Seattle, St. Louis y Washington, D.C.
Imagen: LinkedIn
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