¿Qué tipos de personalidad son los pilotos de aerolínea?

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Anonim

Volar es un asunto serio. Tan grave, de hecho, que incluso después de un entrenamiento extenso que puede incluir experiencia militar, escuela de vuelo, lecciones personales y estudios universitarios, los candidatos pilotos aún deben someterse a pruebas de aptitud y psicológicas con la aerolínea. Estas pruebas están diseñadas para eliminar a los solicitantes que pueden tener los conocimientos necesarios para ser pilotos pero que no podrían manejar la presión, el estrés y la responsabilidad de 300 pasajeros que ponen sus vidas en sus manos.

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Pensadores analíticos

Los pilotos son pensadores lógicos. Son capaces de evaluar los paneles de instrumentos, el clima y la turbulencia para detectar cualquier inquietud. Si encuentran algo mal, analizan rápidamente la situación y encuentran una solución adecuada sin recurrir al pánico o permitiendo que el miedo enturbie su juicio. Además, cuentan con la confianza para implementar sus soluciones y brindar orientación a quienes trabajan con ellas. El pilotaje no es para aquellos que sufren de dudas o que prefieren hacer lo que se les dice que tomar la iniciativa.

Autocontrolado

Los pilotos no se dejan controlar por sus emociones. Las emociones son una responsabilidad en un negocio donde mantener la cabeza fría puede significar la diferencia entre el éxito y el desastre. Esto no se aplica solo a situaciones peligrosas en el aire. Los pilotos exitosos mantienen sus emociones bajo control durante las discusiones y no se comportan agresivamente. Están abiertos a las observaciones y cambios críticos, y mantienen su compostura incluso durante las situaciones más estresantes.

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Profesional y diligente

Un piloto de aerolínea exitoso es confiable y responsable. No es un trabajo para alguien que se preocupa por sus propios intereses o que recortará los rincones cuando esté impaciente. Deben ser diligentes y estar dispuestos a hacer lo mejor para la aerolínea y sus pasajeros. Si un despegue debe demorarse un par de horas debido a las inclemencias del tiempo, por ejemplo, el piloto no puede decidir irse antes porque su agenda se ha estropeado. Debe mantener su enfoque y profesionalidad durante el período de espera y el vuelo subsiguiente. Los pilotos también deben ser capaces de permanecer alertas y mantener su resistencia incluso durante períodos prolongados y agotadores de estrés.

Funciona bien con otros

Los pilotos suelen ser personas sociales que disfrutan interactuando con otros. Esto es bueno porque la comunicación efectiva es una clave importante para el éxito de un piloto. Deben ser oyentes activos cuando reciben información desde el suelo y deben poder transmitir claramente sus situaciones en el aire. Si bien los pilotos deben ser lo suficientemente independientes como para tomar la iniciativa, sin embargo, trabajan estrechamente con sus copilotos y tripulación y valoran sus aportaciones.