Un nuevo informe encuentra que solo el 10% de las pequeñas empresas han implementado completamente herramientas digitales como inteligencia artificial y automatización. De acuerdo con el Workplace 2025: el estudio Post-Digital Frontier de Randstad, EE. UU., A estas mismas empresas les faltan estrategias para que sus empleados trabajen digitalmente en los grados que desean los trabajadores.
Esto a pesar del hecho que el informe también dice que el 40% de los empleados han cambiado de trabajo para obtener acceso a las últimas herramientas digitales. La mayoría (72%) de los solicitantes de empleo encuestados también dicen que la reputación de una empresa como líder digital influye en su deseo de unirse a la empresa.
$config[code] not foundAdopción de herramientas digitales para empresas pequeñas
Los números representan un desafío continuo.
"Las tecnologías digitales han alterado fundamentalmente casi todos los aspectos de las operaciones comerciales de hoy", dijo Alan Stukalsky, director digital de Randstad North America en un lanzamiento reciente. “Sin embargo, como lo ilustra nuestro estudio, los líderes empresariales están luchando con la manera de liberar el poder y la promesa que ofrece una fuerza laboral con tecnología. La simple verdad es que las empresas deben estar dispuestas a adaptar y escalar los modelos de negocios tradicionales, para competir eficazmente por el talento e impulsar el crecimiento operacional ".
El informe encontró que la reputación de una empresa y la disposición digital estaban entrelazadas. Sin ambos trabajando juntos, cualquier empresa podría perder el 60% de sus empleados. Más de dos tercios (80%) de los encuestados definieron los rasgos que querían ver en estos líderes digitales como un compromiso con la innovación y la capacidad de mantener a los empleados comprometidos con la última tecnología digital.
Un tercio de los trabajadores sintieron que sus empleadores actuales no tenían las oportunidades de capacitación digital en el trabajo que querían.
Para ayudar a las empresas a determinar su posición, Randstad desarrolló un cuestionario exclusivo. Más de 800 líderes empresariales y jefes de departamento respondieron a la encuesta. Casi 3,000 trabajadores estadounidenses estuvieron involucrados.
Randstad North America, Inc. proporciona recursos humanos flexibles y soluciones de trabajo. Las operaciones norteamericanas tienen 100,000 empleados en la fuerza laboral.
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