Aunque las leyes fiscales federales establecen requisitos uniformes para que los empleadores paguen los impuestos federales por desempleo sobre los salarios, las diferencias entre las leyes estatales de desempleo pueden causar confusión. Cuando un empleado trabaja en un estado y vive en otro, crea una situación en la que los empleadores pueden necesitar retener los impuestos sobre la renta en función del estado en el que reside un trabajador y los impuestos por desempleo en función del estado en el que el trabajador realiza la mayor parte de su trabajo..
$config[code] not foundPrueba de ubicación
En muchos casos, el estado en el que vive su empleado tiene poca relación con el estado en el que presenta los impuestos estatales de desempleo. Los empleadores archivan los impuestos de desempleo en el estado en el que el empleado realiza la mayor parte de su trabajo. Si su empleado se reporta en su lugar de negocios y realiza la mayoría de sus servicios allí, o si sus servicios se utilizan principalmente en una sola área, usted paga impuestos de desempleo según el estado en el que el trabajador realiza sus tareas, no el estado en el que trabaja. vive. En este caso, usted paga impuestos de desempleo al estado en el que se encuentra su empresa.
Otras pruebas
Si su empleado no realiza el trabajo desde una ubicación fija, como un vendedor que viaja por todo el país, los empleadores deben pagar los impuestos de desempleo según el lugar donde mantiene una base de operaciones. Pague los impuestos de desempleo en el estado en el que recibe correo, realiza funciones administrativas y alberga registros para sus negocios. Este puede ser el estado en el que reside, el estado en el que se encuentran sus oficinas o un tercer estado. Si su trabajador no mantiene una base de operaciones, como un conductor de camión que vive fuera de su camión, usted paga los impuestos de desempleo al estado desde el cual recibe su instrucción. En este caso, ese es el estado desde el cual usted lo supervisa.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReclamaciones de desempleo fuera del estado
Si su empleado que vive fuera del estado pierde su trabajo y solicita beneficios, la solicitud depende de las leyes de ambos estados. En muchos casos, los trabajadores presentan reclamos de desempleo del estado en el que residen, y su agencia de desempleo solicita fondos de otros estados para pagar el reclamo. Algunos estados, como Texas, permiten que un trabajador que vive fuera del estado reclame beneficios según la ubicación del lugar de trabajo. Si su estado lo permite, su empleado todavía debe cumplir con todos los criterios para beneficios de desempleo continuo en su estado.
Impuestos por desempleo vs. Impuestos a la renta
Las reglas que gobiernan qué estado recibe los impuestos de desempleo y el estado que recibe los impuestos sobre la renta retenidos de las ganancias del empleado son muy diferentes. Si bien es probable que pague impuestos de desempleo al estado en el que se desempeña su empresa, la retención de impuestos sobre la renta debe basarse únicamente en el estado de residencia del empleado. En algunos casos, los estados desarrollan acuerdos recíprocos en los cuales los trabajadores de los estados cercanos pagan impuestos a la tasa del estado en el que trabajan. Consulte con el departamento de ingresos de su estado para determinar si el estado de origen de su empleado tiene un acuerdo permanente con su estado.
