El punk rock de los negocios es la mejor manera de diferenciarse

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Anonim

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Dios salve a la reina El regimen fascista Te hicieron un imbécil Una potencial bomba H

Dios salve a la reina Ella no es un ser humano y no hay futuro Y los sueños de Inglaterra.

Dios salve a la reina, los pistolas sexuales

Los Sex Pistols recibieron una gran cantidad de críticas con respecto a las primeras líneas de su famosa canción titulada igual que el himno británico. La BBC prohibió su juego aéreo mientras que las tiendas se negaron a vender los singles. Pero la banda punk estableció un legado de ideología anti-establishment, una ética rebelde y una maestría musical que influyó en la música pop mucho después de su desaparición.

Esta actitud anti-establishment es también el enfoque de los titulados apropiadamente El punk rock de los negocios: aplicar una actitud del punk rock en la era de los negocios modernos por Jeremy Dale. Dale tiene más de 20 años de experiencia en la industria de la electrónica de consumo, incluida una temporada como CMO en Motorola durante los días de telefonía móvil RAZR. Actualmente está aplicando su enfoque punk rock para una puesta en marcha en el Reino Unido.

La defensa del libro de evitar el status quo es el motivador adecuado para afinar una empresa para el éxito.

Que es

Dale cree que demasiadas empresas crean un entorno para una crítica mediocre, que proporciona resultados tibios de manera constante. Dale ofrece una hoja de ruta sobre cómo alejarse de los resultados promedio. Lo hace con ocho elementos de punk rock: principios que Dale cree que coinciden con principios valiosos en el mundo de los negocios.

Dale seleccionó a los rockeros punk como musas de negocios debido a su sensibilidad para ser francos y auténticos. Los punk rockers también están dedicados a su música. Dale cree que las bandas de punk son impulsadas por la misión debido a que ignoran la convención social, pero también inspiran cambios significativos de paradigma social en los fanáticos que las notan. En cada elemento, Dale muestra cómo los modelos de negocios pueden emular esas cualidades con un verdadero éxito de dedicación similar.

Este es un ejemplo de cómo Dale cree que una pasión de la banda punk se puede adoptar en los negocios.

“El punk siempre ha sido anárquico y siempre ha tenido una ira asociada con él, pero en su alma, el punk es optimista. Se trata de ver lo que está mal, tener la pasión de cambiarlo y luego tener las agallas para levantarnos y hacer algo para marcar la diferencia … La actitud punk en los negocios es exactamente la misma, y ​​el punto de partida siempre ha sido el mismo. Tienes una causa que te importa apasionadamente ".

Lo que me gustó de

Los ocho elementos tienen nombres interesantes. Son:

  • Tener una causa
  • Construir un movimiento
  • Crear nuevas y radicalmente diferentes ideas
  • Velocidad y acción de la unidad
  • Dilo como es
  • Se Auténtico
  • Ponte ahí afuera
  • Rechazar la conformidad
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Cada elemento contiene mini secciones con un párrafo de resumen clave y una sección que pregunta: “¿Qué vas a hacer al respecto?”. Esta pregunta permite al lector escribir sus propios pensamientos, creando un diario proactivo dentro de un libro de tapa dura.. Me gustó la forma en que proporciona una metodología útil para que el propietario de una pequeña empresa capte pensamientos fugaces y vuelva a ellos más tarde.

El elemento Dígalo como está es muy prometedor como una sección atractiva. Dale, sabiamente, sugiere cómo hablar sin ser un rebelde sin una causa o lo peor, un vociferante emprendedor. Tome esta sugerencia, por ejemplo, la idea de llamarse a sí mismo como una señal de que su mensaje "Dígalo tal como es" es para usted tanto como para otras personas:

“Hay momentos en que nuestro trabajo es deficiente; Sé el primero en identificarlo. Llamarte a ti mismo muestra clase y muestra la barra de alto rendimiento que te has establecido ".

Fiel al tema de la lucha contra la mediocridad, Dale también aconseja un verdadero elogio para algo significativo:

"Sólo dar merecido elogio. Dice mucho acerca de su barra de rendimiento, y cuando da un elogio, es muy apreciado ".

Otra pepita de oro está en el elemento, rechazar conformidad. Aquí Dale da consejos sobre cómo atraer a un cliente o cómo lo hacen, que a veces no es necesario el tratamiento VIP para ganar el día.

"Un bistec y una botella de 1994 Chateau Mouton-Rothschild no siempre ganan un pastel y una pinta. A las buenas personas les gusta trabajar con personas que son sencillas, personas de acción y personas con las que se conectan mucho más que las personas con adornos sofisticados ".

¿Qué puntos interesantes levantó el libro?

Un punto interesante que plantea el libro parece ser algo contrario a la intuición en una cultura empresarial basada en datos. Dale argumenta en contra de confiar demasiado en el análisis al examinar la efectividad de sus esfuerzos. Toma esta cita para entender tu movimiento.

Dale escribe: “Supongamos que los datos dan algo, precisión y validez, que muchos encuentran atractivos. Cuando las personas preguntan cómo lo mediremos, creo que realmente lo están preguntando, ¿cómo sabremos cuándo tendremos una cita barata? … La medición de las cosas del corazón y del alma está muy sobrevaluada. ¿Te imaginas crear una tarjeta de puntuación cada vez que tienes una novia para tratar de medir qué tan enamorada estás? Por supuesto que no, entonces ¿por qué estamos tan obsesionados con medir todo lo que se mueve (o no) en el trabajo? … Así que no te atrevas a tratar de medir tu movimiento. Confía en tu intuición, hazlo y siente el progreso. Eso es mucho más punk ".

Aunque es interesante cómo Dale enmarca la pregunta de "medir todo", la idea de "confiar en su instinto" se debate enérgicamente en los libros de liderazgo, y con más iniciativas basadas en datos que demuestran valor, las decisiones de solo intuición pueden ser difíciles de vender como el consejo correcto Para el presente impulsado por los datos - mucho menos el futuro. El concepto de deuda técnica, una metáfora del costo de la falta de conocimiento específico, atormenta a líderes con conocimientos tecnológicos que buscan continuar con una ventaja competitiva a través de datos, software y aprendizaje automático, entre otras tecnologías en estos días. Así que el consejo de "confía en tu instinto" puede parecer muy fuera de contacto.

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Sin embargo, donde esa confianza resuena mejor en el libro está dentro de la idea de hablarle a tu audiencia. El proceso que está en el corazón de las relaciones entre los fanáticos de las bandas es muy similar a la ciencia de la información y las técnicas analíticas, donde los analistas a menudo usan la información para "hablar" en grupos o segmentos, y la audiencia que los conforma. Al final, Dale realmente aboga por que los líderes empresariales eviten la apatía. Y este y otros argumentos que al principio pueden parecer contradictorios pueden ser una ventaja para una buena estrategia operativa.

¿Por qué leer el punk rock de los negocios?

El acercamiento de Dale al lector es similar al de Gbenga Ogunjimi en el libro, Voz sin fronteras. Ambos autores se esfuerzan por inspirar al lector con un marco análogo a su entorno. Lo que hace El punk rock de los negocios una lectura obligada es que extrae ideas de la historia de la música y las aplica a los negocios, manteniendo al lector sintonizado cuando un adolescente escucha la radio del automóvil.

Imagen: Amazonas

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