La industria de las revistas a veces se glorifica en películas y programas de televisión, pero no todas las revistas son "Vogue" y no todos los editores de revistas son como la tenue velada de Meryl Streep sobre Anna Wintour. Hay revistas de todas las formas y tamaños que cubren temas críticos como las noticias nacionales y los que se enfocan en el meollo de la industria de la plomería. La mayoría de las revistas confían en una jerarquía editorial para generar problemas, ganar y mantener lectores y dirigir las ventas de anuncios.
$config[code] not foundTipos de editores de revistas
En la parte superior de la pirámide editorial está el editor en jefe. Esta persona es responsable de la planificación y producción de cada edición impresa o en línea. El objetivo principal del editor es producir contenido excepcional, incluidos la escritura y la fotografía, a la vez que se cumplen los plazos y los requisitos presupuestarios. Muchos editores confían en un equipo de escritores, fotógrafos y representantes de publicidad, ya sea personal o independiente, para completar con éxito cada edición. El editor debe supervisar a todos estos profesionales y desarrollar una relación de trabajo con cada uno, al mismo tiempo que satisface las demandas del lado comercial de la operación. Esto generalmente implica trabajar de la mano con el editor y los ejecutivos de publicidad. Dependiendo del tamaño de la revista, incluso el editor en jefe puede intervenir y proporcionar material escrito para llenar las páginas. En organizaciones grandes, otros editores de alto nivel pueden incluir un editor ejecutivo, un administrador administrativo, editores asociados o editores asistentes, todos los cuales informan al editor jefe y ayudan a ejecutar las tareas diarias de publicación de una revista. En publicaciones muy pequeñas, el editor en jefe puede ejecutar una operación de una sola persona.
Roles en evolución
Al escribir para "Women 'Wear Daily", el reportero de medios John Koblin describe el nuevo rol del editor moderno como algo que va más allá de la mera planificación y ejecución de los problemas de impresión. Koblin escribe que el nuevo panorama para los editores de revistas es uno de colaboración crítica con el editor y los interesados editoriales. En estos días, el editor de una revista podría emprender una edición especial innovadora de una pieza impresa, mientras que al mismo tiempo desarrolla el contenido digital correspondiente para una aplicación de tableta y una asociación con un importante anunciante. En algunas publicaciones nacionales más importantes, la influencia del editor podría extenderse a la producción televisiva o apariciones que apoyen la marca de la revista o incluso productos que lleven el logotipo de la revista. Koblin señala el ejemplo de una exitosa línea de utensilios de cocina de la revista "Bon Appetit".
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Además de la publicación tradicional, otras industrias producen publicaciones impresas regulares, incluidas revistas, y emplean editores para llevar a cabo la planificación y producción de cada número. Los ejemplos incluyen grupos profesionales, organizaciones técnicas o científicas e instituciones de educación superior. Los editores de revistas en estas configuraciones tienen la responsabilidad de comunicarse con un mercado de nicho o público, como los ex alumnos de la escuela o los conocedores de vinos.
Ambiente y Compensación
Los editores de revistas deben poder operar bien bajo presión. Más que nunca, los editores son responsables de coordinar muchos proyectos simultáneos y entregar resultados que satisfagan a los lectores y anunciantes. Cumplir con los plazos y colaborar con los equipos del personal y los autónomos que producen el contenido de una revista requiere atención, atención a los detalles y excelentes habilidades de gestión. La industria editorial de revistas es competitiva, con muchos trabajos ubicados en centros urbanos centralizados como Nueva York y Los Ángeles. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., El salario medio anual de los editores en mayo de 2010 fue de $ 51,470.
2016 Información Salarial para Editores
Los editores ganaron un salario medio anual de $ 57,210 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los editores ganaron un salario del percentil 25 de $ 40,480, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 79,490, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 127,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como editores.
