Las asistentes de partería apoyan a las matronas en la prestación de atención de maternidad para mujeres de bajo riesgo. Principalmente, las parteras de entrada directa emplean asistentes de partería para asistir en centros de partos o en un hogar privado con atención prenatal, de parto, de parto y posparto. Los asistentes de partería deben poder evaluar los signos vitales, reaccionar con calma y de manera adecuada en una emergencia y mantener la confidencialidad del cliente. Algunos asistentes de partería son enfermeras registradas (RN), mientras que otros están capacitados en el trabajo. Para convertirse en asistente de partería, comuníquese con las parteras locales de ingreso directo o centro de partos para averiguar qué calificaciones requieren de sus asistentes.
$config[code] not foundDescripción del trabajo
Los asistentes de partería brindan un apoyo esencial a la partera y la familia del parto. Si bien todas las tareas no son de naturaleza médica, los asistentes de partería deben sentirse cómodos con la sangre y otros fluidos corporales. Las tareas particulares requeridas de un asistente de partería dependerán de las preferencias de la partera asistente, pero todos los asistentes de partera deben estar capacitados para evaluar las evaluaciones vitales de la madre y el bebé, brindar apoyo físico tanto a la partera como a la madre, ponerse en contacto con EMS en caso de emergencia. Mantenga la documentación de todas las citas prenatales y nacimientos, interactúe con los miembros de la familia de manera discreta y amable y mantenga la confidencialidad del cliente.
Programas de entrenamiento
Los programas de capacitación para asistentes de partería se ofrecen en muchas instituciones diferentes de educación de parteras y cubren temas como la técnica estéril, la anatomía y fisiología básica, la epidemiología, el registro, el uso de oxígeno y la atención al cliente y neonatal. Los temas de partería avanzada, como la terapia intravenosa (IV) y la venopunción, también se pueden cubrir, y la mayoría de los programas de capacitación requieren que el asistente de partería del estudiante esté certificado en soporte vital básico (BLS). La duración de la capacitación depende de la institución, pero puede variar de dos a nueve días, pero a menudo requiere un auto-estudio de textos específicos de partería o tareas independientes fuera de los días de capacitación. Los programas de capacitación para asistentes de partería ofrecen un certificado al completar los requisitos del curso.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEn el trabajo de formación
Algunas parteras prefieren que sus ayudantes de partería reciban su capacitación en el trabajo, ya sea de otra asistente de partera o de la partera. La capacitación en el trabajo cubre gran parte de las mismas habilidades prácticas que un programa más formal de capacitación para asistentes de partería, pero los temas académicos pueden ser de autoaprendizaje. Una aprendiz de asistente de partería generalmente comienza sus estudios como observadora que no participa activamente en la atención al cliente y luego, gradualmente, asume más responsabilidades cuando está lista.
Las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo para una asistente de partería dependen del lugar en el que trabaja. Un centro de partos ocupado puede requerir dos o tres días de atención clínica prenatal a la semana durante los cuales el asistente de partería realiza un triaje y toma a los clientes para ver a la partera. Además de los días en la clínica, una asistente de partería en el centro de partos también tendría horarios de atención en los que tendría que estar disponible para ayudar en cualquier parto que se produjera durante esos momentos. Si la asistente de partería trabaja para una partera de parto domiciliario, entonces su horario de trabajo dependerá de cuán ocupada esté la práctica de la partera. Los asistentes de partería pueden esperar trabajar horas inesperadamente largas debido a la naturaleza impredecible del trabajo de parto.
Salario y perspectivas
Los rangos salariales para los asistentes de partería dependen de la práctica de la partera y de la experiencia del asistente. Además, las expectativas salariales dependen de la región en la que practique una partera. Muchas parteras ofrecen a su asistente una tarifa fija por nacimientos y un salario por hora para los días de la clínica prenatal. La perspectiva para los asistentes de partería es regional y depende del clima y la política de la partería de entrada directa en su área.
