Los editores de video son las personas encargadas de tomar imágenes en bruto y prepararlas para la transmisión. No hace mucho tiempo, la transmisión significaba solo sobre las ondas de radio. Sin embargo, a medida que aumenta el ancho de banda en los hogares y las oficinas, la transmisión y el video en línea se han disparado a través de la web, lo que lleva a una mayor necesidad de los expertos en edición de video. Al entrevistar a un candidato para un puesto de edición, o al ser entrevistado para un puesto, hay algunas bases comunes que deben cubrirse y preguntas que se harán para asegurarse de que se contrate a la persona adecuada.
$config[code] not foundPlataformas de software
La mayoría de la edición de video se realiza mediante el software de edición de video. Algunos de los programas más populares para editar incluyen el paquete Adobe Creative Suite, Final Cut Pro y AVID. El software Final Cut Pro se ejecuta en plataformas Mac, mientras que AVID y Adobe Suite se ejecutan tanto en Mac como en PC. Una empresa de edición de videos que entrevista a un candidato para un puesto de editor hará preguntas como "¿Cuál fue el software de edición favorito que usaste y por qué?" Este tipo de pregunta pone a prueba el conocimiento del candidato de la plataforma, así como algunos de sus procedimientos de flujo de trabajo. Algunas casas de video pueden usar estrictamente Final Cut, mientras que otras solo usarán Adobe y algunas combinaciones de las dos. Dependiendo de la casa de producción y del puesto de trabajo, algunas casas de producción también pueden querer que los candidatos entrevistados para un puesto de editor puedan trabajar con programas de gráficos en movimiento, como Adobe After Effects, o software en 3D como Maya o Blender.
Conocimiento de hardware de computadora
Además de las plataformas de software, una compañía que busca contratar un editor también hará preguntas sobre el nivel de conocimiento del candidato en hardware de computadora y sistemas operativos. La edición de video en las computadoras requiere una gran cantidad de espacio en el disco duro. Mantener estas unidades en buen estado de funcionamiento a veces recae en el editor, especialmente en una empresa de edición más pequeña o en una empresa donde solo hay un editor. Las preguntas sobre la familiaridad del candidato con los distintos tipos de almacenamiento en disco, como las matrices RAID, las conexiones de red y la ubicación de la memoria caché y los archivos de varios programas planteados durante una entrevista serán una buena prueba para conocer la profundidad del conocimiento de un editor potencial.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExperiencia de edición previa
Antes de contratar un editor, una casa de producción o una compañía de edición, naturalmente, querrá ver algunos ejemplos del trabajo del candidato. Un editor serio sobre su carrera preparará un "carrete" antes de buscar trabajo. Estos carretes, que suelen durar entre cinco y diez minutos, son una recopilación de algunas de las mejores tomas y secuencias del trabajo de un editor. Tradicionalmente, los carretes se encontraban en cintas de vídeo o DVD, pero a muchos editores les resulta más fácil poner los carretes en línea y en servicios de transmisión como Vimeo o YouTube.
Trabajar bajo presión
La edición de un programa, especialmente en el mundo de la televisión abierta, es extremadamente sensible al tiempo. Los programas tienen que ser editados y luego preparados para su transmisión. Una empresa que busca contratar un editor debe preguntarle a un editor potencial sobre su compromiso con un proyecto y la cantidad de tiempo que está dispuesta a dedicar. La presión durante los periodos de producción puede ser muy alta. Una pregunta en esta área podría ser: "¿Cuándo fue la última vez que enfrentó una situación de alta presión y cómo reaccionó?"
