Ha pasado años construyendo su pequeño negocio minorista y podría estar considerando los uniformes de los empleados como el siguiente paso. Como todo lo demás, deberá considerar cuidadosamente tanto las ventajas como las desventajas antes de tomar cualquier decisión final.
Pros y contras de los uniformes de los empleados
Pro: Servicio al cliente mejorado
Los clientes desean poder informar a los empleados de sus compañeros clientes, especialmente cuando necesitan ayuda para encontrar un producto o servicio. La consistencia es la clave aquí. No querrás quedarte atascado interpretando lo que está permitido y lo que no es por medio de jeans y otros accesorios.
$config[code] not foundPro: Refuerzo de marca
Más allá del mejor servicio al cliente, los uniformes para empleados refuerzan su marca. La parte posterior de los chalecos es un gran lugar para reforzar el logotipo o eslogan que usa en otros medios. Las etiquetas de nombre son otro lugar excelente para impulsar tu marca.
Pro: aumento de espíritu de equipo
Muchos empleados tienen un sentido de pertenencia y espíritu de equipo cuando les pide que usen un uniforme. Los empleados que usan uniformes también se sienten solidarios y comparten el deseo de trabajar para alcanzar objetivos comunes.
Pro: Mejor seguridad de los empleados
El tipo correcto de uniforme puede aumentar la seguridad de los empleados. Por ejemplo, la ropa brillante hace que los trabajadores sean fácilmente identificables cuando llegan los envíos y se almacenan los estantes.
Pro: Gastos de empleado reducidos
Si su pequeño negocio minorista proporciona uniformes, reduce los gastos de los empleados y aumenta su sentido de lealtad. Los empleados ya no necesitan centrarse en qué ponerse para trabajar o en tener que poseer un número suficiente de equipos adecuados para el lugar de trabajo.
Contras: la resistencia de los empleados
Uno de los problemas que puede enfrentar al tratar de establecer una política uniforme en su negocio minorista es simplemente la resistencia de los empleados. No a todos les gustará el estilo o el color del uniforme o incluso la idea básica de tener que usar uno. Hacer hincapié en los ahorros en el uso y desgaste de la ropa personal es una manera de suavizar cualquier inquietud individual.
Contras: aumento de los costos de negocio
Si bien el suministro de uniformes para sus empleados ciertamente reducirá sus costos de trabajo, definitivamente aumentará los suyos. Si eres un pequeño negocio minorista que busca implementar uniformes, asegúrate de agregar el costo a tu presupuesto. Incluya el costo proyectado de reemplazo de uniformes y uniformes nuevos para empleados nuevos. Si planea intentar que sus empleados paguen por sus uniformes, espere algo de resistencia.
Contras: Tiempo perdido
El cambio a lo largo del tiempo de la ropa de calle a los uniformes puede llevar tiempo y costarle pérdidas de productividad. Si permite que los empleados se lleven sus uniformes a casa y los lleve al trabajo, podría estar pagando mayores gastos en reparaciones y reemplazos.
Contras: Afiliaciones Religiosas
El comercio minorista es una industria que atrae a una base de empleados diversa. Uno de los obstáculos para una política uniforme consistente puede ser la creencia religiosa. Por ejemplo, algunas religiones tendrán cubiertas especiales para la cabeza que no permitirán sombreros ni visores de la compañía.
Las tiendas minoristas pequeñas deben comprender su base de empleados antes de diseñar cualquiera de estos uniformes. Un cuestionario para empleados puede ayudar a prevenir cualquier problema potencial.
Contras: Individualidad restringida
Parecer que todos los demás no son para todos. De hecho, algunos empleados a los que les gusta expresarse pueden actuar de otras maneras usando maquillaje extravagante, joyas o peinados en un esfuerzo por destacar.
Contras: movilidad restringida
Adoptar un enfoque único para todos los uniformes puede restringir la movilidad de los trabajadores y dificultar el rendimiento a largo plazo. Recuerde buscar un uniforme diseñado específicamente para su industria. La ropa mal diseñada puede dificultar su identidad de marca o incluso ser insegura si no es adecuada para su área de trabajo.
Foto a través de Shutterstock
3 comentarios ▼
