Decidir en qué medida deben influir los puntos de vista de sus compañeros de trabajo puede ser complicado. Por un lado, quieres entender de dónde vienen y por qué se sienten de esa manera. Por otro lado, tienes un punto de vista propio y no debes dejar que sus sentimientos controlen tus acciones. La clave es encontrar el equilibrio adecuado entre ser sensible a los puntos de vista de otros y mantenerse fiel a ti mismo.
$config[code] not foundEstar abierto
Una forma simple y efectiva de volverse más sensible a los puntos de vista de los demás es simplemente preguntándoles qué piensan. Es posible que escuche un punto inesperado que cambie su opinión sobre un tema, o que aprenda algo sobre sus compañeros de trabajo que ayude a explicar por qué actúan de la manera en que lo hacen. En algunos casos, simplemente dejar en claro que desea escuchar los puntos de vista de otros puede facilitar una situación tensa. Por ejemplo, ser empático con un compañero de trabajo visiblemente frustrado podría alentarla a compartir sus problemas, lo que ayudará a aclarar cómo resolver el conflicto.
Consideraciones
Aunque debe esforzarse por comprender los puntos de vista de sus compañeros de trabajo, no debe sacrificarse para proteger sus intereses. Ser sensible a los puntos de vista de los demás solo significa que no está ciego al hecho de que sus compañeros de trabajo tienen necesidades, creencias y opiniones. Pero tú también lo haces, y eso es algo que deben respetar. Por ejemplo, si es su responsabilidad asegurarse de que un proyecto se complete a tiempo, su trabajo debe tener prioridad sobre los sentimientos de sus compañeros de trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReaccionando a los compañeros de trabajo
Ser capaz de entender los puntos de vista de sus compañeros de trabajo tiene ventajas. Por un lado, comprender por qué otros actúan de ciertas maneras le ayuda a reaccionar de manera constructiva. Si sabe que uno de sus compañeros de trabajo tiende a estresarse a medida que se acercan los plazos, por ejemplo, sabrá que no debe reaccionar de manera exagerada a medida que su ansiedad se vuelve cada vez más evidente hacia el final de un proyecto.
Encontrar compromisos
Otra ventaja de poder ver las cosas desde diferentes puntos de vista es que puede ayudarlo a forjar compromisos efectivos. Por ejemplo, si dos de sus compañeros de trabajo se pelean, puede ayudar a negociar un compromiso pacífico de manera más efectiva si comprende los puntos de vista de ambos compañeros de trabajo. Si alguna vez te encuentras en una pelea de oficina, comprender el punto de vista de tu compañero de trabajo puede ayudarte a encontrar una manera de restablecer la paz. La capacidad de negociar compromisos pacíficos se volverá aún más importante después de avanzar a una posición de gestión, cuando será su responsabilidad equilibrar las necesidades de todos sus subordinados con las necesidades del negocio.
