Cuando una persona pierde un empleo bajo ciertas condiciones, es elegible para recibir beneficios por desempleo, pagos semanales de su gobierno estatal destinados a compensar parcialmente la pérdida de un salario. El propósito de estos pagos es permitir que el individuo compre cosas que necesita para sobrevivir, como comida y refugio, mientras busca un trabajo. Sin embargo, si la persona está recibiendo la separación, es posible que no sea elegible para recibir desempleo o que sea elegible para recibir solo pagos parciales.
$config[code] not foundBeneficios de desempleado
El desempleo está destinado a ayudar a mantener a una persona que ya no recibe un salario.Si una persona que recibe una indemnización por despido en Nueva York puede recibir estos beneficios dependerá de si el departamento de trabajo del estado determina que la separación de la persona cuenta como ingreso. Por ejemplo, una persona que recibe una pensión u otros pagos regulares en Nueva York solo será elegible para un pago parcial, si es que es elegible.
Ingresos / Remuneraciones
Si los pagos por despido se cuentan como ingresos no siempre está claro. Mientras que el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York declara que una persona que sigue recibiendo un salario después de ser despedida, con la disposición de que seguirá recibiendo este salario hasta que encuentre un trabajo, es de hecho no elegible. Sin embargo, las indemnizaciones por despido que son equivalentes a solo un porcentaje del salario de la persona pueden o no descalificar a la persona, según su tamaño y la forma en que se pagan.
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Si la indemnización por despido cuenta como ingreso depende en gran medida de cuándo se paga la indemnización. Si la indemnización por despido se paga en una sola suma, es probable que un solicitante no sea elegible para el desempleo solo por la semana en que recibió el pago, pero será elegible para recibir pagos en todas las semanas subsiguientes. Sin embargo, si la indemnización por despido se prolonga durante varias semanas, es probable que el departamento de trabajo lo interprete como un ingreso continuo.
Consideraciones
Si una persona recibe una serie de pagos de indemnización por despido durante un período de tiempo, aún puede calificar para recibir beneficios, aunque se reduzca de la cantidad a la que normalmente calificaría. El tamaño exacto de esta reducción dependerá del tamaño de la indemnización por despido en proporción al salario de la persona. Además, según el Departamento de Trabajo de Nueva York, un empleador que paga al empleado por el tiempo de vacaciones no utilizado no afecta la elegibilidad, aunque una persona no puede solicitar los beneficios si está utilizando este tiempo de vacaciones.
