Rochester, Nueva York (COMUNICADO DE PRENSA - 13 de septiembre de 2010) - En conjunción con 401 (k) Day, Paychex, Inc. recuerda a las compañías que ofrecen planes de jubilación que todos los Formularios 5500, incluidas las declaraciones atrasadas y enmendadas, ahora deben presentarse electrónicamente. Para ayudar a las empresas a cumplir con las nuevas reglas, Paychex ofrece a los clientes una solución para revisar, firmar y transmitir electrónicamente el Formulario 5500 al Departamento de Trabajo de los EE. UU. A través del sitio web de Servicios de Retiro en Línea de Paychex.
$config[code] not foundUna vez que se obtiene un ID de usuario electrónico y un PIN de firma del Departamento de Trabajo, el nuevo servicio de presentación electrónica de Paychex permite a los clientes presentar el Formulario 5500 desde su sitio web de servicios de jubilación en tres simples pasos: revisar, aprobar y enviar.
“Cumplir con el nuevo requisito de presentación electrónica del Formulario 5500 refleja las muchas reglas y regulaciones asociadas con la administración de los planes de jubilación que enfrentan las empresas de todos los tamaños”, dijo Janice Nearen, vicepresidenta de ventas de Paychex Human Resource Services. "Nuestro grupo de servicios de jubilación se enfoca en comprender estos problemas y en brindar soluciones simples y asequibles para que las empresas cumplan con las complicadas regulaciones comerciales".
Cada año, los administradores de los planes de pensiones y beneficios de bienestar deben presentar el Formulario 5500, conocido formalmente como Plan de retorno anual / Informe de beneficios para empleados, con respecto a su condición financiera, inversiones y operaciones. El Departamento de Trabajo, el Servicio de Impuestos Internos y la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones desarrollaron conjuntamente la serie del Formulario 5500 como fuente de información y datos para evaluar las tendencias y los valores de beneficios, impuestos y económicos de los empleados en relación con los planes de jubilación.
A partir de la presentación del plan del año 2009, las empresas deben enviar el Formulario 5500 de manera electrónica al Departamento de Trabajo. Se implementó la presentación electrónica para permitir que el gobierno federal y el público tengan acceso en línea y en tiempo real a la información sobre los planes de beneficios para empleados del sector privado y para aumentar la precisión y la eficiencia de la información del plan informada utilizada por el gobierno y el público.
Además de los servicios provistos para la presentación del Formulario 5500, el sitio web de los Servicios de Retiro en Línea de Paychex ofrece una amplia gama de otros servicios, que incluyen:
- Visualización y actualización del plan e información del participante.
- Determinar los empleados que son elegibles para inscribirse
- Obtención de formularios e informes para operar su plan.
- Permitiendo el acceso al sitio a su profesional contable o asesor financiero.
- Recibiendo respuestas a preguntas sobre su plan.
Collision Care Services, un centro de carrocerías para automóviles con sede en Filadelfia, recientemente aprendió el valor de trabajar con Paychex Retirement Services después de completar con éxito su solicitud en línea del Formulario 5500.
"Como empresa, es un desafío cuando no tiene todas las respuestas que necesita para completar una presentación importante. Nuestro proveedor anterior había incluido un número incorrecto para los participantes elegibles en el Formulario 5500, que presentaba varios problemas ", dijo Dee Copeland, controladora de Collision Care Services. “Paychex intervino e hizo todo lo posible para ayudar a enmendar el plan, brindando una guía excepcional durante todo el proceso. Nuestro representante se aseguró de que todo se corrigiera, simplificara y archivara con éxito, de modo que cumpliéramos con todos los empleados. Estuve extasiado de no haber sido auditados, y más que impresionado con el nivel de servicio y la atención a los detalles de mi negocio ".
Para obtener más información sobre la presentación electrónica del Formulario 5500, visite www.efast.dol.gov. Para obtener más información sobre las soluciones de jubilación de Paychex, consulte la demostración en línea de Paychex 401 (k) y Retirement Services o descargue un documento gratuito de Paychex, Beneficios estratégicos de un plan 401 (k) para pequeñas empresas, en http: // smallbusiness.paychex.com / benefits / retirement.aspx.
Alrededor del día 401k
El Día 401 (k), patrocinado por Profit Sharing / 401k Council of America (PSCA), enfatiza la comunicación y educación de los ahorros para la jubilación. La campaña de PSCA conecta el estilo de vida con opciones de inversión para posicionar a las personas para la seguridad a largo plazo. El PSCA recuerda a las personas que cualquier persona puede prepararse para la estabilidad financiera independientemente de su etapa de vida actual.
Acerca de Paychex
Paychex, Inc. (PAYX 25.85, +0.06, + 0.23%) es un proveedor líder de soluciones de externalización de nóminas, recursos humanos y beneficios para pequeñas y medianas empresas. La compañía ofrece servicios integrales de nómina, incluido el procesamiento de la nómina, la administración de impuestos de nómina y los servicios de pago a los empleados, incluidos depósito directo, firma de cheques y Readychex. Los servicios de recursos humanos incluyen el registro 401 (k) del plan, los planes de la sección 125, una organización profesional de empleadores, soluciones de tiempo y asistencia y otros servicios administrativos para empresas. A través de Paychex Insurance Agency, Inc., Paychex se fundó en 1971. Con sede en Rochester, Nueva York, la empresa cuenta con más de 100 oficinas que prestan servicios a aproximadamente 536,000 nóminas. clientes en todo el país a partir del 31 de mayo de 2010. Para obtener más información sobre Paychex y nuestros productos, visite www.paychex.com.
