Cuando se trata de escribir una narrativa para el establecimiento de objetivos personales y profesionales, puede que le resulte difícil diferenciar los dos, porque los dos aspectos de su vida a menudo están tan interrelacionados. Después de todo, la felicidad en su vida profesional puede significar más satisfacción general con la vida, y viceversa. Con esto en mente, escriba su declaración de objetivos como un resumen general de sus objetivos personales y profesionales.
$config[code] not foundAdéntrate en lo personal
Si solicita una posición codiciada en un programa universitario o para un nuevo trabajo, es probable que haya una gran cantidad de postulantes calificados, todos los cuales escribirán declaraciones de objetivos, también llamadas "declaraciones personales". Para hacer que el suyo se destaque, intente crear un "gancho" al comienzo de su declaración, que se adentra en la historia de fondo personal detrás de sus metas. Cuenta una historia sobre una persona que te inspiró o un momento que te llevó a seguir cierto camino, por ejemplo. En resumen, dile al lector algo que la hará recordarte. De esta manera, podrá tejer sus objetivos profesionales en su logro personal, y hacer que los dos aparezcan tan entrelazados como realmente están.
Definir la meta
A continuación, vaya al meollo de la cuestión y defina los objetivos reales. Aquí, te centrarás menos en crear la imagen correcta y más en exponer los hechos. Por ejemplo, comience simplemente con "Mi objetivo es" y luego nombre el objetivo y las organizaciones, títulos de trabajo o designaciones profesionales que lo acompañan. Si está utilizando esta declaración de objetivos para aplicar a un programa específico o para un trabajo con protocolos definidos para el éxito, naturalmente querrá incluir esos elementos en su definición.Revise cualquier programa o material de empleo para ayudarlo a tener una idea de lo que los directores de programas o empleadores podrían estar buscando. A menos que se indique lo contrario, proponga un objetivo a corto y largo plazo.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAjuste de objetivos SMART
Los empleadores y las organizaciones aplican de forma rutinaria el acrónimo "INTELIGENTE" para el establecimiento de objetivos. SMART es la abreviatura de específicos, medibles, alcanzables, realistas y basados en el tiempo. Haga que el objetivo sea algo muy específico e indíquelo específicamente en su declaración de "definir el objetivo". Hazlo medible, como en, sabrás cuando lo hayas logrado. También hazlo posible, como en algo que realmente puedas lograr. El objetivo también debe ser realista en cuanto a la cantidad de tiempo y habilidad que requerirá. También debe nombrar una fecha específica en la cual se logrará, o mejor aún, establecerá varios hitos que rastrean su progreso. Si no le dan ningún parámetro para su declaración de objetivos, seguir el protocolo SMART puede ayudarlo a escribir una declaración coherente que cubra todas las bases.
Suma todo
Al igual que cualquier cuento bien escrito, su declaración de objetivos personales debe vincular el final al principio. Su resumen debe reunir de manera sucinta todos los elementos que ya ha mencionado. Luego reitere brevemente su objetivo. Mantenga esta sección breve y al punto; en total, una declaración personal o profesional no debe tener más de dos páginas. Cuando haya terminado de escribir, lea y vuelva a leer la declaración completa al menos unas cuantas veces, y pídale a otra persona que también la revise.
