Los pastores que han dejado el ministerio están en una posición desafiante porque pueden verse negativamente en el mundo de los negocios como resultado de los estereotipos negativos de los pastores. Los reclutadores pueden no saber qué hacer con ellos. Pero los ex pastores tienen muchas habilidades valiosas y transferibles que los reclutadores expertos están buscando.
Centrarse en las habilidades
Al pasar de una profesión a otra muy diferente, mire las habilidades que tiene en lugar de las funciones de trabajo que realizó. Si tiene habilidades de liderazgo y dirige un personal que es una habilidad transferible, como administrar un presupuesto, tratar con personas, asesorar personas, planificar eventos o proyectos y hablar en público. La clave es echar un vistazo realista a su conjunto de habilidades personales y presentarlo correctamente. Un currículum basado en habilidades (a veces llamado currículum funcional) que se enfoca en lo que hizo en lugar del título de su trabajo puede funcionar mejor que usar el currículum cronológico típico.
$config[code] not foundCentrarse en el carácter
Además de las habilidades utilizadas, al buscar la transferencia a otra profesión, también puede centrarse en los rasgos de carácter y las habilidades que tiene, como la honestidad, la compasión, la capacidad de escuchar, el aliento y la capacidad de enseñanza.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTrabajos relacionados con el pastoreo
Una variedad de posiciones están estrechamente relacionadas con ser un pastor, pero no necesariamente la de un pastor de tiempo completo. Por ejemplo, podría convertirse en un pastor interino o ministro de la juventud; trabajo para una misión, agencia de servicios sociales o con jóvenes con problemas; o conviértase en capellán en una cárcel, centro de detención para jóvenes, asilo de ancianos u hospital. Los hospitales y hogares de ancianos también tienen puestos como consejeros de duelo.
Trabajos específicos que otros pastores han tenido
El sitio web de House Church Resource ha compilado una lista de los trabajos que se sabe que ocupan los ex pastores, incluidos los puestos en ventas, mantenimiento / construcción, bienes raíces y organizaciones cristianas, como editoriales y enseñanza. La clave es encontrar una posición en la que su pasión cumpla con sus habilidades y también pueda ayudar a su familia. Piense fuera de la caja y busque nuevas formas de usar las habilidades, talentos y habilidades que tiene. Pero también tiene que presentarlos de manera que los reclutadores reconozcan el valor que puede brindar a su organización.
