Mirar la bola de cristal puede ser un pasatiempo popular al final del año. Que tiene sentido; Todos estamos superados por el impulso de Janus de mirar el año que terminó y el nuevo año que pronto vendrá sobre nosotros, en una recreación de rituales de pasaje que son más antiguos que el tiempo.
Todos los expertos sopesan sus predicciones en esa época del año, también. Nos informan qué aportará el próximo año a su especial área de especialización.
$config[code] not foundEs algo bastante fácil de hacer, después de todo. Para mucha gente, solo esas predicciones pueden cimentar su lugar como expertos en sus mentes.
Aún mejor, es bastante raro que alguien regrese y verifique la exactitud de sus predicciones.
Por supuesto, si logra evitar esos momentos de "levantarse o callarse", su valor como experto está algo comprometido. En ese momento, solo tiene que esperar que nadie se dé cuenta, y esa no es manera de que un experto tenga que vivir.
A propósito, tuve la idea de hacer esto a partir de una comunicación que recibí sobre este informe de la Casa Blanca, que cubre una variedad de temas, incluido el rumbo del futuro del mercado laboral durante la próxima década.
Lo más importante de su lista es el cuidado de la salud y la energía, que también fueron las dos principales industrias citadas por los suyos como los mejores sectores de oportunidad del 2009. Creo que es bastante seguro asumir que, si los economistas creen que estas dos industrias producirán muchos puestos de trabajo, también habrá muchas oportunidades de ingresos para las empresas.
De lujo que. El Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca ha reivindicado mi predicción. No está nada mal.
En ese artículo, también predije otro aumento en el número de microempresas durante el período 2008-2009, y los no empleadores continúan liderando el camino. Gracias al retraso en los datos, no sabremos si tuve razón al respecto durante uno o dos años más, pero los signos son propicios.
Si me equivoqué en algo, es el hecho de que el aumento de la población no empleada (por ejemplo, de propietario único) comenzó en 2007, un año antes de lo que pensé. Dado lo que ha sucedido en el mercado laboral desde entonces, no hay razón para imaginar que el crecimiento de los no empleados se ha desacelerado.
No hay mucho que decir sobre las microempresas y las redes sociales, excepto que parece que tuve razón al llamarlo una tendencia que no muestra signos de desaceleración. Y, también como predije, la avalancha de propietarios de pequeñas empresas que recurren a las redes sociales como un método de marketing de bajo costo o sin costo ha generado una industria completamente nueva en la consultoría de redes sociales.
Me gustaría poder decir que mi pronóstico de mayor atención por parte de los legisladores mostró signos de hacerse realidad. Estoy seguro de que a estas alturas usted cree que continuar soplando aire caliente en esta dirección no es nada más que ilusiones en este punto.
Ah, pero no es necesariamente así! Y si bien no se han programado audiencias para analizar los puntos más finos de los estándares de tamaño de las empresas, tiene Este año hemos prestado más atención a las microempresas de lo que estamos acostumbrados a ver en Capitol Hill. Curiosamente, sin embargo, esa atención no viene de los legisladores.
Más bien, estamos recibiendo una gran cantidad de retórica de "no olvide los micros" de muchos más jugadores de lobby de pequeñas empresas que Kristie Arslan de la Asociación Nacional para los Trabajadores Autónomos y Todd McCracken de la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas.
Ahora, de repente, los grupos comerciales se jactan de cuán pequeños son la mayoría de sus miembros. Incluso representantes de la Cámara de Comercio Hispana y de la Federación Nacional de Negocios Independientes están cantando Himnos a Microempresas.
Como dije en mi artículo original, alguien Tiene que rodar esa bola de nieve desde la cima de la colina. Supongo que era demasiado optimista de mi parte para imaginar que alguien iba a ser un político.
Pero entonces, por supuesto ¡Soy optimista! Soy propietario de una microempresa.
* * * * *
