El efectivo es el elemento vital de cualquier negocio, y el principal deber del tesorero de la empresa es administrar la liquidez (dinero disponible para gastos o inversiones) y garantizar la disponibilidad de capital de fuentes externas. Esto implica la supervisión de las operaciones financieras de la compañía, por ejemplo, la dirección del presupuesto y el mantenimiento de las relaciones con los banqueros y los grupos de inversión. Como parte del equipo de liderazgo de una empresa, el tesorero que también es vicepresidente normalmente participará en importantes discusiones de la empresa.
$config[code] not foundDeberes internos
Una vez que se aprueba el presupuesto de una corporación, el tesorero supervisa su implementación, según lo ordene la junta directiva. Por ejemplo, asignará fondos a varias unidades de negocios dentro de la empresa y supervisará el rendimiento de esas unidades en comparación con los objetivos establecidos. El tesorero también supervisa la inversión de los fondos de la empresa.
Deberes externos
La mayor parte de los deberes de un tesorero implica el contacto con entidades externas que proporcionan capital. Por ejemplo, si la junta directiva decide que sería prudente contar con una facilidad de crédito revolvente para aumentar el capital de trabajo, el tesorero iniciaría las negociaciones con los bancos comerciales. Si los planes de crecimiento de la compañía incluyen la fusión o la adquisición de otras entidades, el tesorero estaría directamente involucrado en esos planes y negociaciones.
Como calificar
El requisito educativo mínimo para un tesorero es una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o administración de empresas. Un candidato preferido tendría un MBA o maestría en finanzas o economía. Algunos empleadores han expresado preferencias por los candidatos con certificaciones profesionales, como la designación de Chartered Financial Analyst. Algunas firmas requieren que los tesoreros sean contadores públicos o que tengan una maestría. Para una empresa grande, los candidatos deben tener 10 años de experiencia en tesorería corporativa, con al menos cinco años de experiencia en el manejo de unidades dentro de las operaciones de tesorería.
Perspectiva de empleo y salario
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Los gerentes financieros, incluidos los tesoreros corporativos, pueden esperar un crecimiento del empleo del 9 por ciento durante el período 2010-2020. Es probable que los que buscan posiciones de tesorero enfrenten la competencia, especialmente a nivel de vicepresidente. El 10 por ciento de los gerentes financieros ganó más de $ 166,400 en 2010.
2016 Información salarial para gerentes financieros
Los gerentes financieros ganaron un salario promedio anual de $ 121,750 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes financieros ganaron un salario del percentil 25 de $ 87,530, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 168,790, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 580,400 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes financieros.
