Para que un equipo funcione sin problemas, los miembros deben saber cómo trabajar entre sí. Las actividades de creación de equipos ayudan a los adultos a aprender a trabajar juntos, a encontrar sus fortalezas y debilidades, y cómo esas fortalezas y debilidades pueden funcionar para el equipo. Cuando trate con adultos, recuerde que un cambio de perspectiva puede no ser fácil. Después de cada actividad, tómese unos minutos para analizar lo que se aprendió y cómo se pueden aplicar las lecciones a las situaciones de trabajo.
$config[code] not foundPalo de helio
La barra de helio es una actividad que parece simple, pero tiene un resultado sorprendente. La finalización de la actividad es más complicada de lo que parece. Necesitarás un palo largo y ligero. Un grupo de ocho a 12 es mejor, pero esta actividad funcionará con un grupo ligeramente más pequeño o más grande. Organizar el equipo en dos líneas uno frente al otro. Pídales que extiendan las manos, señalando con los dedos índices, y que coloquen el palo en sus dedos. El palo debe estar sobre sus dedos; no puede ser pellizcado o agarrado de ninguna manera, y los dedos de todos deben estar tocando el palo. El objetivo del juego es bajar el palo al suelo. El truco es que, debido a la presión hacia arriba sobre el palo de los dedos, tiene una tendencia a elevarse en el aire. Bajar el palo requiere trabajo en equipo y paciencia.
Algunos temas de conversación después de esta actividad son cómo el grupo trabajó en equipo, cómo las ideas y sugerencias creativas ayudaron a alcanzar la meta y qué situaciones en el lugar de trabajo pueden ser representadas por la palanca de helio.
Ultimo miembro del equipo
Esta actividad destaca cómo sus grupos deben trabajar juntos como un equipo. Divida a los miembros del equipo en grupos de cuatro a seis personas. Entregue a cada grupo papel y un bolígrafo o lápiz. Indique a los grupos que enumeren todos sus mejores rasgos. Pídales que hagan un dibujo del mejor miembro del equipo que tenga todos estos rasgos y le den un título. Deles a los grupos de cinco a 10 minutos para completar su último miembro del equipo y luego haga que cada grupo comparta su creación.
Después de esta actividad, discuta cómo los miembros del equipo final representan lo que se puede lograr si cada miembro del equipo da lo mejor de sí para completar las tareas. Hable sobre las cosas que un equipo puede lograr que serían imposibles para una sola persona.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingGota De Huevo
El propósito de la caída de huevos es ayudar a tu grupo a aprender cómo crear algo como un equipo. Esta es una actividad potencialmente desordenada, así que hazlo afuera o cubre un área con la lona de un pintor. Divida a los miembros del equipo en pequeños grupos de aproximadamente cuatro o cinco personas por grupo. Dales materiales de construcción como pajitas, papel de periódico y cinta adhesiva. Pídales que utilicen estos materiales para hacer un transportador de huevos que transportará de manera segura un huevo crudo una gota de 10 pies o más.
Esta actividad tiene algunas aplicaciones para el trabajo en equipo. Primero, discuta cómo los grupos tuvieron que trabajar juntos para hacer un portador de huevos exitoso. Cada miembro tiene ideas que contribuyen al éxito del equipo. Segundo, discuta cómo los equipos pueden ser como los transportadores de huevos. Los equipos exitosos, como los transportadores de huevos exitosos, trabajan juntos y crean una unidad sólida para lograr una meta. Los equipos fracasados se separan y no logran nada.
