Ah, regalos navideños. Dar uno bueno puede ganar puntos de bonificación importantes.
Pero dar el nombre equivocado puede limpiar su reputación más rápido de lo necesario para devolverla. Las apuestas son especialmente altas cuando se regalan regalos navideños a sus empleados y compañeros de trabajo. Estas son personas con las que probablemente no comparte un vínculo familiar fuerte (excepto en el caso de un negocio familiar, o un curso). Por lo tanto, no hay ningún sentimiento que pueda inducir a los beneficiarios a pasar por alto una gran confusión.
$config[code] not foundUna encuesta reciente realizada por Gyft, una plataforma de tarjeta de regalo digital, muestra algunos datos que podrían ayudarlo a evitar la angustia de la falla de los empleados en la entrega de regalos.
Gyft encuestó a 1,018 consumidores que trabajan y les pidió los mejores y peores regalos de vacaciones que hayan recibido de un empleador. Y los resultados van desde lo simplemente poco imaginativo a lo absolutamente ridículo.
Los peores regalos para empleados
Probablemente no sea sorprendente que cuando se les preguntó cuál fue el peor regalo de vacaciones que le habían recibido de un empleador, la mayoría dijo que eran artículos de marca de la empresa con más del 12 por ciento.
Parece que un paraguas o suéter con el logotipo de su compañía en él simplemente no hace el regalo más atento.
¿El próximo regalo de empleado más impopular para recibir? Pastel de frutas, con más del seis por ciento de los encuestados que citan este clásico pero pequeño lugar de vacaciones muy bien horneado, como un falso pase definitivo. Después del pastel de frutas en la categoría de regalos navideños menos deseados, con tres por ciento cada uno fueron dulces, en general, y curiosamente, carnes.
Algunos empleados dijeron que los dulces y las carnes eran el mejor regalo que habían recibido de un empleador. Más del tres por ciento dijo que sí querían dulces o galletas y el cinco por ciento dijo que les gustaba recibir carnes como el pavo, el jamón o las carnes.
Tal vez el punto aquí es que debes verificar y asegurarte de que tu empleado no esté a dieta o sea vegetariano antes de regalar un alimento.
Otros regalos terribles que se mencionaron incluyeron rasquetas, abrazos (¡en serio!), Desinfectantes para las manos y … no bromeamos … la mitad de un bastón de caramelo y una silla de playa rota.
Los regalos de empleados más populares
Alrededor del 55 por ciento de los consumidores que trabajaron en una encuesta dijeron que esperaban recibir efectivo o tarjetas de regalo de su empleador este año. Las más populares son las tarjetas de regalo en efectivo, que se ganan el favor de más de la mitad de los encuestados, el 63 por ciento.
$config[code] not foundOtros datos mostraron que alrededor del 46 por ciento de los encuestados afirman que nunca habían recibido un regalo de vacaciones de un empleador, respondiendo "¿Regalo? ¿Qué regalo? "Si no eres el dueño de una pequeña empresa que hace regalos, considera la consecuencia. Más del 47 por ciento de los consumidores que trabajaban dijeron que apreciarían más a un empleador, si dieran regalos.
Los regalos de los empleados pueden ser una herramienta útil para promover empleados felices y mostrar su aprecio. Pero el equivocado puede tener un efecto adverso.
Sí, los días festivos … brindan innumerables formas de celebrar y difundir la alegría al mismo tiempo que crean situaciones de posible vergüenza en el lugar de trabajo, todo al mismo tiempo.
Para obtener ideas de regalos para empleados inteligentes que sus empleados apreciarán, ¡asegúrese de visitar nuestra Guía de regalos de empresa!
Mala foto de regalo a través de Shutterstock
Consulte nuestra Guía de obsequios empresariales para obtener más consejos sobre las tendencias de vacaciones.
