El proceso de entrevista de trabajo puede ser intimidante, pero un poco de práctica puede hacer mucho para aumentar su confianza y mejorar su rendimiento. Una forma de ganar experiencia y superar tus nervios es participar en una entrevista simulada. Esta es una entrevista simulada que le permite practicar sus habilidades de entrevista mientras recibe comentarios sobre formas de mejorarlas. Para realizar su propia entrevista simulada, obtenga la ayuda de familiares y amigos.
$config[code] not foundMeterse en el personaje
Para que la entrevista simulada sea efectiva, intente simular una entrevista real lo más cerca posible. Esto comienza al hacer que su compañero de práctica, ya sea un amigo o un miembro de la familia, se convierta en el personaje del entrevistador. Para ayudarlos a prepararse para este rol, investigue un poco sobre la etiqueta básica de la entrevista y familiarícese con el proceso de la entrevista en general. Hay muchas herramientas en línea disponibles que pueden ayudar a su pareja a aprender más sobre los tipos de preguntas que debe hacer, cómo formularlas y qué buscar en las respuestas de un candidato para un puesto de trabajo. Como entrevistador, su compañero de práctica debe fingir que se está reuniendo con el "solicitante" por primera vez, independientemente de su relación personal con usted.
Tipos de preguntas
Ya sea que sea nuevo en el mercado laboral o un trabajador experimentado, la práctica y la repetición le permitirán pensar más rápidamente cuando se enfrente con cada nueva pregunta de la entrevista. Pídale a su compañero de práctica que haga varios tipos de preguntas de entrevista, incluidas preguntas estructuradas, no estructuradas y situacionales, para que pueda practicar cómo responder a varios escenarios. Se pueden obtener ejemplos de preguntas de varias fuentes, incluidos asesores de carrera y reclutadores de empleo. Proporcione tantos detalles como sea posible en sus respuestas. Siempre que sea posible, intente incorporar un ejemplo específico de cómo ha demostrado con éxito la tarea en cuestión en su experiencia anterior.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLenguaje corporal
Igualmente importante para el contenido de sus respuestas es su entrega y comportamiento general. Independientemente de cuán nervioso e inseguro pueda sentirse, permanezca tranquilo, equilibrado y confiado. Practica el lenguaje corporal positivo sentándote derecho y sin doblar los brazos. Mantener contacto visual constante durante la conversación. Hable de forma clara y concisa y evite murmurar o tartamudear.
Evaluar el rendimiento
Haga que el entrevistador tome notas durante la entrevista simulada y resalte las áreas en las que se destacó y tuvo dificultades. Una vez que haya completado la entrevista, escriba sus propias notas mientras las preguntas y respuestas aún están frescas en su memoria. Determine si hubo ciertas preguntas a las que sintió que respondió inadecuadamente. Si es así, examine sus respuestas iniciales para determinar qué se podría haber hecho de manera diferente para convencer de manera más efectiva al entrevistador de que posee el conjunto de habilidades que está buscando. Luego, compare las notas con su compañero de práctica para ver si ambos tuvieron una visión similar de su desempeño. Haga que su pareja proporcione una evaluación honesta de su desempeño. Esta información debería ayudarlo a comprender mejor las fortalezas de su entrevista e identificar las áreas que necesitan mejoras. Después de algunas entrevistas simuladas, debería sentirse más seguro de cómo responder a las preguntas y hacer de su caso el mejor candidato para un trabajo.
