No siempre hay señales obvias de que está obteniendo un ascenso en el trabajo y algunas señales pueden ser engañosas, así que no compre un auto nuevo ni venda su casa por uno más grande hasta que se le haya ofrecido oficialmente una promoción. Si su jefe le da algunas pistas sutiles de que está compitiendo para un ascenso, juegue fresco y continúe avanzando. Su productividad, su ética de trabajo centrada en el equipo y su accesibilidad pueden ayudarlo a dar un paso más en la escala del éxito.
$config[code] not foundVentas de negocios fuertes
Cuando su empleador se siente bien con las ganancias de la compañía y ve un crecimiento en ventas y productividad bajo su liderazgo, podría ser un indicio revelador de que está en línea para una promoción. Si su jefe comenta sobre su sólido desempeño, sus ventas comerciales estables, su capacidad para asegurar nuevos clientes o el beneficio general para la empresa, puede estar seguro de que no se lo pasará por alto. Sin embargo, si existen oportunidades de promoción limitadas, podría estar compitiendo con un compañero de trabajo para obtener un nuevo título de trabajo o un aumento de sueldo. Mantenga un enfoque profesional y no le dé a su jefe ninguna razón para cuestionar sus objetivos o habilidades.
Relaciones saludables en el trabajo
Los empleadores generalmente promueven trabajadores que se llevan bien con los demás y mantienen relaciones saludables con los clientes y compañeros de trabajo. Si su jefe habla positivamente acerca de su amabilidad en la oficina, sus habilidades de liderazgo, sus metas de trabajo centradas en el equipo, su disposición alegre, su disposición a someterse a la autoridad y su capacidad para concentrarse y resolver problemas cuando golpea los baches de velocidad en el lugar de trabajo, podría ser el próximo trabajo -promoción candidato. Una buena relación con sus supervisores directos, compañeros de trabajo, alta gerencia, socios comerciales y clientes actuales nunca hace daño en el mundo laboral. Un jefe a menudo puede saber cuándo un empleado está intentando tomarse la nariz para una promoción, así que asegúrese de que sus interacciones sean sinceras y auténticas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingNuevas invitaciones
Un signo fuerte de una promoción potencial es una invitación a una reunión de nivel superior, una conferencia estratégica o una sesión de planificación individual con el jefe. Las nuevas invitaciones a reuniones de prestigio en el lugar de trabajo son señales positivas de que va en la dirección correcta.Estas reuniones son aún más importantes si se le asigna un rol de liderazgo o responsabilidades de gestión en un nuevo proyecto o asignación. Un empleador puede querer poner a prueba sus habilidades en aguas desconocidas para determinar si usted es la persona adecuada para la promoción.
El momento adecuado
Las promociones de trabajo son a menudo sobre el tiempo. Si hay cambios actuales o inminentes en su fuerza laboral, como transferencias a otras oficinas, nuevas contrataciones, personas que se jubilan, promociones en la administración superior o cambios de personal en su departamento, esto podría significar que la reestructuración llevará a una promoción para usted. Cuando los puestos se abren como resultado de los cambios de personal, los empleadores a menudo desean llenarlos con candidatos experimentados y conocedores que ya encajan en la cultura de la empresa y entiendan las políticas de la empresa. Sin ser demasiado asertivo, es posible que desee informar a su gerente que está interesado.
