Amazon está aumentando su salario mínimo a $ 15 el primero de noviembre para los empleados estadounidenses de tiempo completo, temporales y de temporada.
Salario mínimo de amazon
También han dicho que presionarán al Congreso para presionar por un golpe similar a nivel federal. Karen Kerrigan, presidente y CEO de Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council) y directora ejecutiva, para averiguar qué significa todo esto para las pequeñas empresas.
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Kerrigan comenzó pintando una imagen de lo que ella siente que es el intento de Amazon de socavar su competencia al tratar de influir en la política.
“Muchos de los propietarios de pequeñas empresas con los que he hablado piensan que Amazon está utilizando su influencia política para impulsar una política que socavará a los competidores de pequeñas y medianas empresas. A estos empresarios no les gusta eso en absoluto ", escribió a Small Business Trends en un correo electrónico.
Táctica de negocios comunes
Kerrigan siente que si bien Amazon puede darse el lujo de dar a sus empleados un aumento de $ 15 por hora, muchos propietarios de pequeñas empresas asignan aumentos en función de si pueden pagarlos.
Ella señala que Amazon está haciendo una táctica comercial común utilizada por jugadores más grandes para acabar con su competencia con presupuestos más pequeños. En un comunicado de prensa reciente, subrayó lo importantes que son los costos y los márgenes y que cualquier aumento salarial obligatorio afectará a muchas pequeñas empresas.
También señaló la reacción negativa general de los colegas y hace una predicción.
"La reacción de la mayoría de la comunidad de pequeñas empresas ha sido bastante dura", escribe en respuesta a las preguntas de Tendencias de pequeñas empresas. “Esta no es una campaña para sentirse bien por su parte, sino una estrategia comercial pura para utilizar al gobierno para tomar medidas a fin de aumentar los costos laborales en todas las empresas. Esto no hará felices a las pequeñas empresas con Amazon ”.
Aumento del salario mínimo
La cuestión del aumento del salario mínimo no es nueva. De hecho, 20 estados darán a estos trabajadores un impulso obligatorio en 2018. Nueva York, Washington y lugares en California ya han tomado la delantera y han alcanzado un punto de referencia de $ 15.
Kerrigan dice que la mejor forma de debatir el problema es a nivel local, de modo que los empresarios que buscan entrar en los mercados y las pequeñas empresas con márgenes estrechos obtienen un descanso.
"Si los dueños de negocios se ven muy afectados, por ejemplo, en Seattle o San Francisco por las grandes subidas salariales que han tenido lugar en esas ciudades, pueden reubicarse más fácilmente, aunque esto a menudo es difícil".
Velas para pequeñas empresas
No es sorprendente que Kerrigan diga que Amazon debería dejar de usar su influencia política para quitarle el viento a las pequeñas empresas.
"Es fantástico que los empleados de Amazon hayan recibido aumentos salariales, es una noticia fantástica. Al mismo tiempo, hemos escuchado que están recortando su programa de bonos ", escribe ella ofreciendo una predicción final.
"Si continúan presionando en el frente del lobby, creo que servirá como más combustible para la compra local, para apoyar los movimientos de la calle principal".
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