El 38% de las pequeñas empresas creen que el talento de los empleados es clave para el éxito, dice WalletHub

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Anonim

La Encuesta de Propietarios de Pequeñas Empresas de 2018 de WalletHub reveló que el acceso a una fuerza laboral talentosa es un factor importante para su éxito. Más de un tercio, o el 38 por ciento, de las pequeñas empresas, dijo que este problema era más importante que otros factores.

Encuesta de Propietarios de Pequeñas Empresas 2018

El acceso al talento era más importante que las regulaciones limitadas (25 por ciento), impuestos bajos (21 por ciento), fácil acceso al crédito (13 por ciento) e incentivos gubernamentales (3 por ciento). Con una baja tasa de desempleo y más empleos creados (241,000 empleos en marzo de 2018), el mercado laboral está ajustado, lo que explica por qué esta es una gran preocupación para las pequeñas empresas.

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Este tema también se destacó en la Cumbre de 10.000 pequeñas empresas de Goldman Sachs: El gran poder de las pequeñas empresas, celebrada en febrero de este año. Una de las conclusiones clave de la cumbre fue que el 70 por ciento de las pequeñas empresas están luchando por encontrar y retener empleados calificados.

Los datos de WalletHub provienen de una encuesta representada a nivel nacional de más de 150 dueños de negocios realizada del 4/9/18 al 4/19/18. WalletHub ofrece puntajes de crédito gratuitos e informes de crédito completos, junto con consejos para mejorar el crédito, alertas de ahorro y vigilancia de billetera.

Lo más destacado de la encuesta

Además de los desafíos de encontrar el talento adecuado, los propietarios de pequeñas empresas son generalmente optimistas. Siete de cada 10 dijeron que ahora es un buen momento para el crecimiento.

Cuando se trata de ganancias imprevistas financieras, en este caso, los ahorros de las reformas fiscales de Trump, el 40 por ciento dijo que lo gastaría en desarrollo empresarial. Otro 28 por ciento dijo que iba a bonos de ejecutivos / inversores y el 23 por ciento lo está agregando a sus reservas de efectivo. Solo el siete por ciento dijo que iría a compensar a los empleados, mientras que el dos por ciento restante dijo que lo utilizarían para contratar a más personas.

Como compañía especializada en el control de crédito, WalletHub también les preguntó a los propietarios de pequeñas empresas su opinión sobre las tarjetas de crédito y los bancos.

Para el 29 por ciento de los encuestados, las tarifas bajas fueron la característica más importante en una tarjeta de crédito comercial. Las herramientas de gestión de gastos, el buen servicio al cliente, las recompensas continuas y el APR regular bajo se indicaron en 18, 14, 11 y 10 por ciento de los encuestados, respectivamente.

Cerca de dos tercios o el 63 por ciento también dijeron que pagan demasiado en las tarifas de procesamiento de su tarjeta de crédito. Abordando el tema de la seguridad, una abrumadora mayoría o el 90 por ciento dijo que la protección del usuario en sus tarjetas de visita debería ser al menos tan buena como la de las tarjetas personales.

En cuanto a las cuentas bancarias comerciales, el buen servicio al cliente, la tarifa mensual y la tasa de interés fueron las tres características principales principales para el 33, 26 y 18 por ciento de los dueños de negocios, respectivamente.

Puede ver el resto de los datos de WalletHub en la siguiente infografía.

Imágenes: WalletHub

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