El informe de eHealth, Seguro de salud para pequeñas empresas: costos, tendencias y perspectivas 2017 (PDF) destaca las preocupaciones que tienen los propietarios de pequeñas empresas en lo que respecta al costo de la cobertura de salud. Cerca del 80 por ciento dijo que les preocupa el costo. Y el 62 por ciento dice que un aumento del 15 por ciento en las primas haría que los seguros de salud de grupo sean inasequibles.
Seguro de salud asequible para pequeñas empresas casi fuera de alcance
Según el informe, en comparación con la cobertura individual, las primas de los planes para pequeñas empresas se están desempeñando mejor cuando se trata de aumentos de precios. Si bien la cobertura de la prima promedio nacional para pequeñas empresas aumentó en un ocho por ciento entre 2016 y 2017, fue al menos el doble que para las personas. Sin embargo, cualquier aumento afectará la forma en que una empresa presupueste sus operaciones.
$config[code] not foundEsto se debe a que los márgenes en los que operan muchas pequeñas empresas dejan muy poco espacio para las fluctuaciones de los precios. Por lo tanto, cualquier aumento en un producto o servicio puede tener un impacto negativo en las operaciones en general. En la mayoría de los casos, esto significa vencer con menos o sin y adaptarse a las condiciones del mercado. Y esto es lo que han hecho muy pequeñas empresas e individuos.
En un comunicado de prensa, el Director Ejecutivo de eHealth, Scott Flanders, explica lo que sucedió cuando los precios para individuos y familias siguieron aumentando en 2017. Flanders dice: “Más propietarios de empresas muy pequeñas, de dos o tres empleados, comenzaron a inscribirse en planes de salud de grupos pequeños. Algunos nunca sabían que calificaban para la cobertura de grupos de pequeñas empresas, pero en muchos casos les ofrecían más flexibilidad y precios más bajos por persona que los planes de seguro de salud comprados individualmente ".
El informe se compiló analizando las solicitudes recibidas por eHealth de grupos de empleadores en 2017 y una encuesta de marzo de 2018 a propietarios de pequeñas empresas que compraron cobertura de salud grupal en eHealth. Las empresas que se están reclutando tenían menos de 30 empleados cada una.
¿Cómo se ven afectadas las pequeñas empresas por el costo del seguro de salud?
Al analizar su capacidad para continuar pagando el seguro de salud de sus empleados, el 78 por ciento de los encuestados dijo que estaba algo o muy preocupado.
Para el 30 por ciento de los dueños de negocios, esta preocupación estaba retrasando las nuevas contrataciones, mientras que el 61 por ciento dijo que afectaba su capacidad para proporcionar bonos y ofrecer aumentos a sus empleados.
Las políticas también se abordaron en el informe, y los propietarios de pequeñas empresas dijeron que la derogación de la multa impositiva individual en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio no cambiará su estrategia. Casi la totalidad o casi el 95 por ciento respondió que la derogación no les impedirá brindar cobertura de salud a sus empleados.
¿Por qué las pequeñas empresas ofrecen cobertura?
El informe concluyó preguntando por qué las pequeñas empresas ofrecen cobertura de salud. Y las respuestas no son sorprendentes. Según el informe, el 40 por ciento proporciona beneficios porque tiene un sentido de responsabilidad u obligación moral de hacerlo, el 47 por ciento proporciona beneficios como parte de un paquete más completo y más amplio, y el 64 por ciento considera que es una estrategia empresarial para atraer y retener a los mejores trabajadores..
Puede descargar el informe completo aquí (PDF).
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