Ha pasado mucho tiempo, pero La SBA ha anunciado la finalización de su regla de pequeñas empresas propiedad de mujeres (WOSB) para ampliar las oportunidades de contratación federal para mujeres.
En un artículo anterior escrito en marzo titulado “La SBA propone una nueva regla para expandir las oportunidades de contratación federal para las mujeres”, escribí sobre la regla WOSB, propuesta en febrero de 2010, pero esta regla final ha sido mucho, mucho más larga en llegar. El Congreso autorizó por primera vez la creación de una regla para aumentar las oportunidades de contratación federal para WOSB en 2000. Desde entonces, la SBA ha estado analizando el mercado y proponiendo varios proyectos de reglas. Durante la Administración de Bush, las defensoras de los negocios de mujeres se pusieron de las manos en contra de un borrador que identificó solo cuatro industrias en las que los WOSB estaban subrepresentados en los contratos federales. Para superar parte de la controversia, la Administración de Obama utilizó todos los estudios previos, preguntas y comentarios públicos para redactar una regla completamente nueva.
La regla final identifica 83 industrias en las que los WOSB están subrepresentados o sustancialmente subrepresentados en el mercado de contratos federales. Además de abrir más oportunidades para los WOSB, la regla es también otra herramienta para ayudar a lograr la meta estatutaria de que el 5 por ciento del dinero de los contratos federales se destine a las pequeñas empresas propiedad de mujeres.
La regla final elimina un requisito incluido en una versión anterior propuesta de que las agencias federales no podían participar en el programa a menos que cada agencia certificara que había discriminado a pequeñas empresas propiedad de mujeres en el pasado.
También estableció un tope contractual de $ 5 millones para las empresas manufactureras y un límite máximo de $ 3 millones para otros bienes y servicios. (Esta enmienda fue parte de la Ley de Contratación de Equidad en las Pequeñas Empresas Propiedad de Mujeres de 2010, presentada por los senadores estadounidenses Olympia J. Snowe (R-Maine) y Kirsten Gillibrand (DN.Y.), sobre los cuales escribí más detalladamente en un artículo titulado "Nueva ley presentada en el Senado para ayudar a las mujeres propietarias de negocios a obtener más contratos federales" en julio.
Al anunciar la regla final, la Administradora de la SBA, Karen Mills, dijo:
“Las empresas propiedad de mujeres son uno de los sectores de mayor crecimiento de la economía de nuestra nación, e incluso durante la recesión económica de los últimos años, han sido uno de los motores clave de creación de empleos en las comunidades de todo el país. A pesar de su crecimiento y del hecho de que las mujeres lideran algunas de las empresas más sólidas e innovadoras, las empresas propiedad de mujeres siguen estando subrepresentadas en el mercado de contratación federal. Esta regla será una plataforma para cambiar eso al brindar mayores oportunidades para que las pequeñas empresas propiedad de mujeres compitan y ganen contratos federales ".
¿Que sigue? La SBA y el Consejo Regulador de Adquisiciones Federales comenzarán una implementación de 120 días del programa de contratación WOSB, que incluye la construcción de la tecnología y la infraestructura del programa para respaldar el proceso de certificación y la supervisión continua. La agencia espera que los oficiales de contratación de las agencias federales puedan comenzar a poner los contratos a disposición de los WOSB en el marco del programa a principios de 2011.
Para obtener más detalles sobre la regla final, lea el Comunicado de prensa de la SBA (PDF) titulado “La SBA publica la Regla final para pequeñas empresas propiedad de mujeres para ampliar el acceso a oportunidades de contratación federal”.
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