Solicitar un trabajo es generalmente simple y directo. Probablemente llene una solicitud en línea o simplemente envíe su currículum vitae y carta de presentación directamente a la compañía. El verdadero desafío es hacer que su solicitud se destaque en un grupo de solicitantes lleno de gente. El máximo responsable de la toma de decisiones para completar el trabajo es el gerente de contratación. Antes de tratar de llamar la atención del gerente de contratación, asegúrese de que su experiencia realmente cumpla con los requisitos para el trabajo, ya que muchos solicitantes de empleo solicitan puestos cuando no están completamente calificados. Si está calificado y puede encontrar una manera de enviar su currículum vitae directamente al gerente de contratación, tendrá una mejor oportunidad de obtener una entrevista para el puesto.
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La red es el mejor enfoque para ponerse en contacto con un gerente de contratación, de acuerdo con Manpower Group. Intente hablar con amigos, familiares o conocidos que trabajen en empresas en las que desee postularse. Es posible que no necesariamente conozcan personalmente todas las ofertas de trabajo o los gerentes de contratación, pero tener una recomendación interna a menudo brindará una mejor oportunidad de presentar su currículum vitae ante el gerente de contratación. Tener esta conexión interna también puede permitirle obtener la información de contacto del gerente de contratación. Puede intentar enviar un correo electrónico o llamar al administrador directamente para llamar la atención sobre su aplicación.
Investigación de la Web
Algunas empresas enumeran su personal y equipo de gestión en su sitio web. Esto generalmente se aplica a empresas más pequeñas, ya que enumerar a cientos o miles de empleados no es práctico para una empresa grande. Si la compañía hace una lista del personal, busque al gerente que supervisa el tipo de trabajo que desea. Si solicita una posición de marketing en una pequeña o mediana empresa, por ejemplo, intente buscar en el sitio web de la empresa para ver si puede encontrar el nombre y la información de contacto del jefe de marketing. Si el sitio web solo muestra el nombre, puede intentar llamar a la compañía directamente y pedir hablar con la persona.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPerfil de la industria
Es posible que pueda encontrar información de contacto para un gerente de contratación en un sitio web para redes profesionales. Estos sitios web lo ayudarán a conocer mejor las empresas y aprovechar el conocimiento de las personas dentro de su red en línea. Muchos perfiles son públicos y al menos incluirán los nombres de los empleados y sus posiciones dentro de su empresa.
Escribiendo una carta
Aunque pueda parecer un poco anticuado, enviar una carta manuscrita sigue siendo una de las formas más personales de comunicación. Escribir una carta puede ser más efectivo que otros métodos de comunicación, además de una reunión cara a cara. Cuando recibe una carta manuscrita, sabe que la carta es personalizada y única, mientras que un correo electrónico se puede copiar cientos de veces y carece de un toque personal. Encuentre una tarjeta simple para escribir un breve mensaje al gerente de contratación. En el mensaje, debe presentarse como solicitante y expresar su deseo por el puesto. Agradezca a la persona por considerarlo e incluya su número de teléfono y correo electrónico en el mensaje.
