El gobernador de California, Jerry Brown, firmó un proyecto de ley el domingo que exigirá que las empresas que cotizan en bolsa con sede en el estado tengan mujeres en sus juntas directivas.
"Dados todos los privilegios especiales que las corporaciones han disfrutado durante tanto tiempo, es hora de que las juntas corporativas incluyan a las personas que constituyen más de la mitad de las" personas "en Estados Unidos", dijo Brown en una carta a los miembros del Senado del Estado de California.
$config[code] not foundLa ley convierte a California en el primer estado en obligar a las empresas a incorporar directores femeninos en sus juntas.
Una mirada a SB 826
Las corporaciones que cotizan en bolsa con al menos cinco directores necesitarán tener dos o tres directoras para el año 2021, y el número varía según el tamaño de la junta, informó The Wall Street Journal.
Las corporaciones que no se adhieran a esta ley enfrentarán sanciones económicas, lo que ha llevado a los críticos a considerar que las leyes de cuotas de género son intrusivas en nombre de los gobiernos en las empresas privadas.
Según los informes, las repercusiones financieras pueden ser de hasta $ 300,000 por infracciones posteriores después de un cargo inicial por primera vez de $ 100,000.
"Ha habido numerosas objeciones a este proyecto de ley y se han planteado serias preocupaciones legales", dijo Brown en un comunicado.
"No minimizo las fallas potenciales que de hecho pueden resultar fatales para su implementación final. Sin embargo, los eventos recientes en Washington, DC, y más allá, dejan en claro que muchos no están recibiendo el mensaje ", agregó el gobernador demócrata.
La Cámara de Comercio de California ha expresado cierta oposición al proyecto de ley, diciendo que la ley prioriza el género sobre otros aspectos de la diversidad, como el origen étnico, la edad o la raza.
"Crea un desafío para una junta directiva para lograr objetivos de diversidad más amplios", Jennifer Barrera, vicepresidente senior de política en la cámara, le dijo a The Washington Post.
La senadora estatal demócrata Hannah-Beth Jackson, de Santa Bárbara, quien es coautora del proyecto de ley, proporcionó estadísticas que indican que el porcentaje de mujeres en las juntas directivas en California aumentó del 15.5 por ciento en 2013 al 16 por ciento en 2018.
Una cuarta parte de las empresas públicas con sede en California no tienen ni una sola mujer en sus juntas directivas, dijo Jackson.
"Creo que este es un gran paso adelante no solo para las mujeres sino también para nuestras empresas y nuestra economía", dijo Jackson a USA Today. "Es un ganar-ganar-ganar".
Publicado nuevamente con permiso. Original aquí.
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