Los mejores bufetes de abogados de los Estados Unidos no podrían llenar todos sus cargos de abogado a tiempo sin los reclutadores legales. Los reclutadores legales obtienen los horarios de contratación de firmas de abogados en el otoño, buscan los mejores graduados en derecho a través de anuncios y oficinas de colocación, revisan sus hojas de vida y programan entrevistas con los empleadores. Algunos trabajan para firmas de búsqueda independientes, mientras que otros son empleados de bufetes de abogados. Si desea convertirse en un reclutador legal, necesitará experiencia en la industria del reclutamiento. Espere ganar un salario promedio anual ligeramente por encima de $ 60,000.
$config[code] not foundSalario y calificaciones
Los reclutadores legales ganaron salarios anuales promedio de $ 61,000 a partir de 2013, de acuerdo con el sitio web de SimplyHired.com. Los que trabajan para compañías de reclutamiento independientes probablemente ganan la mayor parte de sus ingresos de comisiones, lo cual es bastante estándar en la industria de reclutamiento. La mayoría de los empleadores en este campo prefieren que tenga una sólida experiencia en el trabajo para agencias de contratación. Algunos también pueden aceptar su título de abogado y experiencia en ventas en lugar de reclutar experiencia en la industria. Las firmas más grandes y más prestigiosas a veces prefieren contratar abogados con experiencia para sus trabajos de reclutamiento legal. Otras calificaciones clave incluyen la atención al detalle y la capacidad de comunicación, toma de decisiones y negociación.
Salario por Estado o Distrito
Los salarios promedio de los reclutadores legales pueden variar significativamente según el distrito o el estado. Obtuvieron los salarios anuales más altos de $ 96,000 en el Distrito de Columbia a partir de 2013, según SimplyHired.com. Si trabajara en Massachusetts, Nueva York o California, también ganaría un salario relativamente alto en esta profesión: $ 74,000, $ 72,000 o $ 69,000 por año, respectivamente. Los reclutadores legales ganaron salarios más cercanos al promedio de la industria en Illinois con $ 64,000 al año; los de Texas, Florida y Iowa ganaron algo menos de $ 57,000, $ 56,000 y $ 52,000, respectivamente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFactores contribuyentes
Los reclutadores legales generalmente ganan más a medida que ganan experiencia en su campo. Los aumentos anuales en el rendimiento pueden agregar miles de dólares por año a sus salarios. Además, es posible que obtenga mejores oportunidades de trabajo en las principales firmas de abogados a medida que se vuelve más efectivo en la selección de los mejores graduados en derecho. Los reclutadores legales que trabajan para las firmas de reclutamiento pueden ganar más a través de negocios repetidos, ya que los clientes podrían contratarlos en los años siguientes, y más allá. Las empresas más grandes también tienden a pagar más para atraer a los mejores candidatos, y porque tienen las finanzas para apoyar los salarios más altos.
Perspectiva de Carrera
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos no informa las oportunidades de empleo para los reclutadores legales, pero sí lo hace para los abogados y especialistas en recursos humanos, que se espera que aumenten un 10 y un 21 por ciento, respectivamente, en la próxima década. Su número de oportunidades de trabajo en bufetes de abogados debe reflejar la tasa de crecimiento algo promedio para los trabajos de abogado. Si desea trabajar para una firma de reclutamiento, las oportunidades de empleo deberían ser más abundantes porque probablemente ayudará a múltiples bufetes de abogados a llenar los puestos de trabajo.
