Cuando lo piensas, prácticamente cada trabajo requiere su participación en el trabajo en solitario y en grupo. Incluso si la división de los estilos de trabajo es de 90-10, es un trabajo poco común, de hecho, no requiere colaboración, así como la capacidad de trabajar solo en algún momento. Entonces, ¿por qué los posibles empleadores preguntan a los candidatos de empleo si prefieren trabajar solos o en grupo? Lo más probable es que prueben su capacidad para responder con destreza a esta pregunta que hace pensar. Reconozca los beneficios de ambos estilos de trabajo de manera positiva y póngase en una posición excelente para una oferta de trabajo.
$config[code] not foundAnalice la descripción del trabajo en busca de pistas, prestando especial atención a las responsabilidades. Incluya algunos de esos deberes en su respuesta para que pueda personalizar su respuesta con precisión.
Reconozca que hay ocasiones en las que es mejor trabajar solo, mientras que otras veces es preferible trabajar con un grupo. Por ejemplo, puede ver que la descripción del trabajo requiere que realice reuniones de ventas semanales y luego escriba un informe sobre las mejores ideas que se presentaron. En este caso, podría decir: “Creo que las ideas de intercambio de ideas es el mayor beneficio que se obtiene del trabajo en grupo. Pero también me gusta la idea de ser el responsable final del producto final. Me gusta que me hagan responsable de mi trabajo ".
Elaborar las recompensas de ambos estilos de trabajo. Podría decir: “Francamente, disfruto la interacción y la dinámica dinámica del trabajo en grupo. Creo que las mejores ideas a menudo resultan de una lluvia de ideas con otras personas. Pero también respondo bien a la presión de la fecha límite del trabajo en solitario. Debido a que soy auto motivado y disciplinado, trabajar solo me atrae también ".
Dibuja una conexión entre los dos estilos de trabajo. En este punto, es posible que desee reconocer que no está tratando de tocar la danza alrededor de una u otra respuesta, sino que debe ver un lugar para ambos estilos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, podría decir: "Creo que un profesional completamente redondeado sobresale en ambos lugares y aprecia la importancia del trabajo independiente que sirve a un objetivo mayor del equipo".
Enumere las veces que ha trabajado con éxito tanto solo como en grupos. Invoque ejemplos de su historial de trabajo para subrayar la credibilidad de sus declaraciones anteriores.
Propina
Deja que la honestidad reine suprema. Por mucho que quieras un trabajo en particular, engañarte a través de una pregunta de entrevista es, en última instancia, contraproducente. Su estilo de trabajo y preferencias se aclararán a su debido tiempo. Dicho esto, lo más probable es que, si está solicitando un trabajo en particular, su disposición y personalidad estén bien adaptadas en primer lugar.
