La tecnología que usa la gente hoy en día no se detiene cuando están en su lugar de trabajo, de hecho, podrían ser más leales a ella que lo que una compañía podría proporcionar. Según un nuevo informe de NexPlane, el 38% de los empleados no quiere que la administración dicte la tecnología que utilizan para el trabajo.
El informe, titulado “La lucha por colaborar: una grieta creciente entre TI y equipos. Cómo Lealtad a la tecnología crea muros entre la TI y los empleados y amenaza la productividad en el lugar de trabajo ”es un informe muy perspicaz sobre el entorno en el que operan las empresas en la actualidad.
$config[code] not foundAbordar este problema en particular es especialmente importante para las empresas de hoy en día, independientemente de su tamaño, porque la forma en que todos trabajamos se ha descartado con la tecnología digital.
NextPlane dice que la lealtad de la marca a la tecnología se está filtrando en el lugar de trabajo. Y como la capacidad de comunicarse y colaborar se convierte en el alma de la fuerza laboral de hoy en día, llegar a la misma página en lo que respecta a la tecnología que todos usan es de vital importancia.
En el comunicado de prensa, Farzin Shahidi, CEO de NextPlane, abordó la necesidad de estar en la misma página o encontrar un terreno común cuando se trata de los equipos de tecnología que están usando. Shahidi dijo: "Los profesionales de TI y de negocios están luchando para encontrar un terreno común cuando se trata de la tecnología utilizada en el trabajo".
Agrega: “Las legiones de equipos y trabajadores están introduciendo sus herramientas preferidas, como las herramientas de colaboración en equipo como Slack y Workplace, a pesar de la política corporativa de TI. Esta creciente falta de cumplimiento no solo amenaza la productividad de los empleados que pueden estar trabajando en diferentes plataformas, sino también el control que TI requiere para administrar toda la tecnología de una empresa de forma segura y eficiente ".
Los datos para el informe provienen de una encuesta NextPlane que se llevó a cabo en agosto de 2018. La encuesta en línea participó con la participación de 750 profesionales de negocios de todas las industrias y posiciones.
El desglose de los encuestados es el siguiente: 34% operaciones / contabilidad / finanzas / RRHH, 27% ventas y marketing, y 17% gestión y desarrollo de productos. Las tres principales industrias representadas fueron la salud y los productos farmacéuticos con un 15%, los bienes de consumo / venta al por menor duraderos con un 13% y la educación con un 10%.
La batalla por elegir tecnología empresarial
Casi la mitad o el 46% de los profesionales dijeron que ellos o su equipo han introducido nueva tecnología en el lugar de trabajo. Y más de la mitad o el 53% han rechazado la TI o la administración cuando intentaron dictar la tecnología que utilizan.
Si la mitad de su fuerza laboral se siente muy convencida de la tecnología que utilizan, es hora de volver a evaluar las soluciones de TI que tiene implementadas. Porque si no lo hace, los problemas de compatibilidad y seguridad eventualmente interrumpirán las operaciones, la productividad y sus resultados.
¿Cuánto control tiene TI?
En general, TI tiene la mayoría del control cuando se trata de la tecnología que los empleados deben usar. Pero con más personas trabajando de forma remota, es posible que el control no sea tan completo como lo desea la TI.
El cincuenta y cuatro por ciento de los encuestados dijo que TI tenía la última palabra en todos los programas y dispositivos de tecnología que utilizan. Si bien solo el 10% dijo tener una opinión completa sobre la tecnología que utilizan, el 46% también declaró que IT hizo una excepción para que su equipo usara la tecnología de su elección.
Este tipo de flexibilidad es clave para las empresas que buscan mantener a su fuerza laboral feliz y productiva. Al final del día, si todos están en la misma página con la tecnología que todos usan, los problemas para hacer que funcione se pueden abordar por adelantado.
Tensión continua
NextPlane dice que la tensión creada con el tira y afloja entre empleados y TI ha resultado en un éxito mixto para ambas partes. También continúa diciendo que la tensión no muestra signos de detenerse.
Entonces, ¿cuáles son las opciones a medida que el lugar de trabajo / la fuerza continúa evolucionando? Según Shahidi, no hay una opción única para todos.
Continúa diciendo: "… La federación es una solución posible que puede permitir a las empresas implementar una estrategia de colaboración amplia y abierta que permita el uso de múltiples herramientas de colaboración dentro de la misma organización".
Con más de 100 proveedores que proporcionan soluciones de colaboración, el informe concluye diciendo que la federación es el camino a seguir. "Esto crea una oportunidad para que los equipos y las personas puedan colaborar como quieran, y para que las TI mantengan la seguridad y el control de los sistemas de TI: un beneficio para todos".
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