Las ciudades, los estados y las regiones a menudo luchan para que los mejores y más brillantes jóvenes vivan y trabajen en sus lugares. Parte de esta competencia consiste en atraer a personas con talento, pero otra parte consiste en mantenerlos en el lugar donde nacieron y se criaron, luchando contra lo que muchos observadores llaman "fuga de cerebros".
La mayor parte de la discusión sobre la fuga de cerebros se centra en las personas que trabajan para otros. Eso es comprensible dado que la mayoría de las personas están empleadas.
$config[code] not foundPero un documento de trabajo reciente de Chad Moutray, de la Oficina de Defensa de la Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos, examina el problema de la fuga de cerebros entre los trabajadores por cuenta propia. Al observar lo que le sucedió a la cohorte de graduados universitarios de 1993 en sus primeros diez años posteriores a la graduación, saca conclusiones sobre el problema de la fuga de cerebros empresarial.
En su mayor parte, el Dr. Moutray descubrió que mantener a jóvenes emprendedores con talento no es tan diferente de mantener empleados jóvenes cualificados. Él explica: "En la movilidad laboral, los trabajadores por cuenta propia son muy similares a sus contrapartes de salario y salario".
Sin embargo, el estudio mostró un patrón único para los jóvenes que trabajan por cuenta propia. A diferencia de sus contrapartes asalariadas, casarse y tener hijos no mantiene a los jóvenes que trabajan por cuenta propia en la ciudad.
Pero la propiedad de la casa lo hace. De hecho, Moutray descubrió que ser dueño de su propia casa reduce las probabilidades de que los jóvenes autoempleados se muevan hasta en un 24 por ciento, el doble del efecto de la propiedad de la casa sobre la movilidad de aquellos que trabajan para otros.
Este hallazgo se basa en las correlaciones, por lo que no sabemos si la propiedad de la vivienda realmente está causando que los trabajadores por cuenta propia se queden. Un tercer factor, como la fortaleza del mercado laboral local, podría ser mantener a los trabajadores por cuenta propia en la ciudad. y Animándolos a comprar casas.
Pero el efecto de la propiedad de la vivienda es lo suficientemente grande como para que los responsables políticos lo investiguen más a fondo. Si el vínculo entre ser propietario de una casa y quedarse fuera de la casa fuera causal, los responsables de la formulación de políticas podrían mantener a los jóvenes que trabajan por cuenta propia estableciendo programas para ayudarlos a comprar sus propias casas.
Dado el reciente endurecimiento de los estándares de préstamos hipotecarios, particularmente para empresarios con ingresos altamente variables, tales programas serían particularmente oportunos.
4 comentarios ▼
