A pesar de los desafíos de operar una pequeña empresa, más empleados sienten que se divierten más trabajando para pequeñas empresas que trabajando para grandes empresas.
Sí, la percepción general es que es mucho más divertido trabajar para una pequeña empresa que para una grande. Al menos, eso es lo que encontró una reciente encuesta de felicidad de pequeñas empresas realizada por la compañía de seguros voluntaria Aflac.
Encuesta de Felicidad de Pequeñas Empresas 2018
Aflac realizó su Encuesta sobre la Felicidad de la Pequeña Empresa 2018 con 1,000 empleados de pequeñas empresas de 18 años en adelante en los Estados Unidos para determinar el estado de la pequeña empresa.
$config[code] not foundLa compañía de seguros con sede en Columbus, Georgia, descubrió que un increíble 87% de los empleados de pequeñas empresas están algo o muy de acuerdo en que trabajar para una pequeña empresa es más divertido que trabajar en una gran empresa. Aproximadamente la mitad de los empleados dicen que en realidad son los más felices trabajando en una pequeña empresa, que Aflac definió como una organización con 3 a 49 empleados.
Parte de la razón por la que la mayoría de los empleados considera que trabajar para una pequeña empresa es más divertido porque piensan que es menos estresante que trabajar para las grandes empresas. La equidad salarial en las pequeñas empresas está aumentando, lo cual es otra de las razones por las que los empleados son más felices trabajando en una pequeña empresa. Cuatro de cada cinco empleados de pequeñas empresas encuestados piensan que están siendo compensados por igual con sus compañeros de trabajo.
"Además, casi 9 de cada 10 pequeñas empresas de los empleados sienten que tienen la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones y de que sean escuchadas y escuchadas", señala Aflac en los resultados de la encuesta.
El valor de la felicidad de los empleados de pequeñas empresas
Casi todos los encuestados (91%) dijeron que creen que la felicidad de los empleados es al menos algo importante para el liderazgo de su empresa. De hecho, más de la mitad de todos los empleados de pequeñas empresas encuestados (55%) informaron que la felicidad de los empleados es muy importante para su liderazgo.
Cuando los empleados de pequeñas empresas se divierten y se sienten felices en sus trabajos, también están más comprometidos con sus roles. Y cuando están más comprometidos, son más productivos y satisfechos en el negocio. No hace falta decir que esto puede marcar una gran diferencia en el éxito de su pequeña empresa.
"Cuando se trata de la mejor parte de trabajar para una pequeña empresa en general," sentirse como una familia "tiene la calificación más alta entre todos los empleados encuestados", informa Aflac.
Haga de su pequeña empresa un lugar feliz para trabajar
Si desea que su pequeña empresa sea un lugar más feliz para que los empleados trabajen, Aflec señala que los beneficios percibidos de trabajar para una pequeña empresa incluyen una programación más flexible y sentirse más apreciado. Esas son áreas clave que debería considerar mejorar en su pequeña empresa.
Además, muchos empleados de pequeñas empresas están de acuerdo en que tener un impacto en el trabajo y ver los frutos de su trabajo los hace muy felices. Intente reconocer los esfuerzos de los empleados de su pequeña empresa y también resaltar el impacto que tienen en el negocio regularmente para aumentar los niveles de felicidad.
Aunque el salario y la cobertura de atención médica se clasifican como los principales desafíos de trabajar para una pequeña empresa, seguidos de cerca por encontrar cobertura o respaldo cuando los compañeros de trabajo necesitan tomarse un descanso, las percepciones generales de los empleados de las pequeñas empresas sobre el futuro de la industria de las pequeñas empresas son muy positivos
"Aunque el futuro de la reforma de la atención médica y las recientes regulaciones gubernamentales podrían hacer que se sientan incómodos empleados de pequeñas empresas, los resultados muestran que los empleados de pequeñas empresas están mirando hacia el lado positivo", concluye Aflac en sus hallazgos de investigación.
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