¿Qué tan importantes son los beneficios de los empleados al reclutar?

¿Cuál es una de las mejores maneras de atraer empleados talentosos a su empresa? Ofrezca grandes beneficios a los empleados al reclutarlos.

En el lugar de trabajo moderno, las empresas están comenzando a proporcionar paquetes cada vez más completos de beneficios, no solo para atraer, sino también para retener a los empleados. Para profundizar en el tema, la comunicación visual y la agencia de diseño Columna Cinco crearon una infografía para Jobvite llamada "Empleados con beneficios: Explorando la importancia de los extras para empleados". El gráfico muestra los beneficios más importantes, cuánto importan ya quién..

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En general, el 71.6 por ciento de las compañías ofrece beneficios, que pueden ir desde un seguro de salud hasta un código de vestimenta informal, el reembolso de la matrícula a tratamientos de fertilidad como la congelación de huevos. Pregunte a los empleados cuáles son los beneficios que más aprecian y le dirán los códigos de vestimenta informal, el horario flexible / trabajo a distancia y los programas de tutoría o desarrollo. Pero pregunte a los empleados qué beneficios desean y dirán horario flexible / trabajo a distancia, membresías gratuitas en el gimnasio, comida gratis y almuerzos preparados.

¿Cuánto importan estos beneficios a los buscadores de empleo? Una cantidad decente: el 25.2 por ciento dice que es muy importante, el 31.2 por ciento moderadamente importante y el 33.8 por ciento algo importante.

Incluso los beneficios más pequeños pueden hacer una gran diferencia. Vea la infografía para más información sobre los beneficios de los empleados al reclutar.