Las entrevistas de trabajo se centran principalmente en sus experiencias y calificaciones profesionales para ayudar a los posibles empleadores a determinar su idoneidad para el puesto. Sin embargo, los empleadores también están interesados en sus metas personales. Hablar sobre sus ambiciones para el futuro ayuda al entrevistador a comprender mejor su personalidad, visión del mundo y objetivos para decidir si están alineados con la misión de la empresa. Si bien la honestidad es la mejor política en cualquier entrevista de trabajo, lo mejor es hablar sobre los objetivos que se centran en la carrera y resaltar las habilidades e intereses que se alinean con la posición que está solicitando.
$config[code] not foundQuieres ser dueño de tu propia empresa
Según el índice de inicio de Kauffman, más de medio millón de personas abren un nuevo negocio cada mes. De hecho, varios estudios indican que casi la mitad de los adultos quieren tener su propio negocio en algún momento. Si eres uno de ellos, y sueñas con comenzar tu propia panadería o escuela de surf en algún lugar de la línea, eso es genial, pero es posible que no quieras mencionar esto como un objetivo personal durante tu entrevista de trabajo. Si los empleadores sospechan que se está registrando para acumular ahorros y experiencia antes de partir para comenzar su propio trabajo, es poco probable que lo contraten. En lugar de hablar sobre su deseo de ser dueño de su propia compañía, hable acerca de cómo le gustaría usar sus habilidades de liderazgo para ayudar a otros. Por ejemplo, mencione cómo quiere posicionarse para tener más tiempo para ser voluntario y poner sus habilidades a trabajar para beneficiar a otros. Esta es una oportunidad para hablar sobre sus habilidades de liderazgo y habilidades de las personas con más detalle, persuadiendo a un posible empleador de que es la mejor opción para el trabajo.
Quieres retirarte temprano
Quizás se vea descansando en una playa de arena negra en los próximos cinco años, pero esta respuesta no impresionará a los entrevistadores. Sin embargo, puede indicar interés en viajar y hablar sobre cómo el compromiso de la compañía con el abastecimiento sostenible y el comercio internacional justo están alineados con su compromiso con la comunidad global. Mencionar el amor por los viajes es una excelente manera de hacer conexiones profesionales relacionadas con el respeto a la diversidad, el multiculturalismo y el honor a las personas como individuos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingUsted quiere establecerse
Si bien podría planear casarse y tener hijos algún día, una entrevista no es el momento de mencionar estos objetivos personales. De hecho, es ilegal que los entrevistadores incluso hagan preguntas relacionadas con la vida personal de un candidato, es decir, la familia o los planes familiares, por lo que es mejor no traer esta información por su cuenta. Los empleadores a veces tienen ideas erróneas acerca de si las personas pueden priorizar a las familias y sus carreras. Si ya estás hablando de atuendos para un hijo e hija, un jefe potencial podría estar imaginando todo el tiempo que necesites para criarlos. Mantén estos objetivos altamente personales para ti mismo, aunque está bien mencionar que vienes de una familia muy unida y disfrutas pasar tiempo con ellos. Hablar sobre la importancia de la familia puede ayudarlo a hacer puntos sobre su lealtad, compromiso y orgullo profesional.
Quieres aprender nuevas habilidades
Habla apasionadamente sobre las nuevas habilidades que te gustaría adquirir en el futuro para demostrar que eres un aprendiz de por vida. Aprender francés, estudiar programación de computadoras o practicar tae kwon do puede demostrar que te comprometes a aprender cosas nuevas, seguir y desarrollar habilidades en el proceso. Haga conexiones con la posición discutiendo cómo prosperar en un entorno cambiante, adaptándose a las nuevas circunstancias y asumiendo nuevos desafíos.
