Una vez que haya determinado que será beneficioso para su empresa comenzar a contratar empleados, ¿por dónde empezar? Si bien es genial comenzar a delegar responsabilidades a otras personas, su próximo desafío es encontrarlos. Los días de poner anuncios clasificados en un periódico han pasado y las recomendaciones de boca en boca solo pueden llegar hasta cierto punto. Estos son algunos de los mejores sitios de trabajo y recursos de la web para encontrar nuevos empleados.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire es un sitio web dedicado a encontrar profesionales de carrera y candidatos de empleados. Muchos profesionales no están familiarizados con los desafíos a los que se enfrentan las nuevas pequeñas empresas que pueden llevar a conflictos en el inicio de su empleo con usted. Una de las características sobresalientes de StartUpHire es la opción para que los empleados busquen empleo en función de la etapa de desarrollo de la empresa (es decir, semilla, desarrollo, rentable) y financiamiento.Esto elimina cualquier idea errónea con respecto a una descripción del trabajo o las expectativas de salario y beneficios. StartUpHire cobra una tarifa por su servicio. El paquete más básico es de $ 79.
En efecto
Piense en Indeed como Google para trabajos, ya que se trata de una búsqueda con trabajos de todo el Internet. De hecho, es un sitio muy visitado por los solicitantes de empleo. Los propietarios de negocios pueden buscar candidatos calificados, ya que muchos de los usuarios de Indeed mantienen sus currículums en vivo en el sitio para que los potenciales empleadores puedan encontrarlos. Además de darle a su posición una gran cantidad de exposición, el precio es correcto. De hecho, los precios se basan en el pago por clic, lo que significa que solo paga cuando un candidato analiza la descripción de su trabajo. Al igual que en otros sitios web de pago por clic, usted establece su propio presupuesto para la cantidad de clics que puede pagar y ve cómo se acumulan los currículos.
Craigslist
Puede pensar en Craigslist como un lugar para vender su viejo sofá o comprar un auto nuevo, pero hoy en día el sitio web se está utilizando para mucho más. Craigslist es lo más parecido a un periódico clasificado que puede obtener en nuestra era digital y, con anuncios que son tan simples y directos, puede ser un lugar valioso para encontrar nuevos talentos. Las descripciones de los trabajos no requieren una solicitud y toda la información que usted proporciona a los solicitantes de empleo es voluntaria (incluida la ubicación, las horas requeridas y el salario / beneficios). El uso de Craigslist también garantiza que llegará a los candidatos dentro de su área inmediata, ya que el sitio funciona como tableros de trabajo independientes según la ciudad o la ubicación geográfica más importantes. Cuesta $ 35 por un puesto de trabajo en Craigslist que permanece activo durante 30 días, independientemente de cuántas respuestas reciba el anuncio.
Monstruo
Monster.com es el abuelo de los sitios web de publicación de empleo. Monster es gratuito para los solicitantes de empleo y pone su enfoque principal en el candidato. Monster ofrece recursos tales como información de la industria como salarios promedio y tendencias de crecimiento de empleos. De todos estos sitios web, Monster es el más caro, pero también tiene el mayor alcance. Con los paquetes de publicación de trabajos de Monster, sus ofertas de trabajo se dirigen y se ven en los sitios de periódicos, aplicaciones móviles y cualquier otro sitio vinculado a la red de Monster. También ofrece "Power Resume Search", que le permite encontrar los candidatos mejor calificados en el menor tiempo posible.
Los sitios de trabajo en Internet son un gran activo para los propietarios de pequeñas empresas con recursos limitados para realizar una búsqueda de empleo. Si está listo para traer nuevas caras con inmenso talento a su negocio, debe buscarlos donde lo buscarán: en línea.
Publicado nuevamente con permiso. Original aquí.
Imagen: StartupHire.com
Más en: Contenido del canal del editor 1