Contratar nuevos empleados puede ser un dolor. Especialmente cuando eres una pequeña empresa. Afortunadamente, hay cientos de herramientas disponibles para ayudar a hacer su vida un poco más fácil. Los días de las solicitudes en papel y las montañas de currículos han terminado. La próxima vez que busque contratar a alguien, aquí hay 4 formas de hacerlo más fácil.
1. upwork
Antes de comenzar a contratar a alguien a tiempo completo, ¿has considerado un profesional independiente? He usado Upwork una y otra vez para contratar a algunos freelancers fantásticos que me han ayudado a hacer crecer mi negocio. Lo mejor de la contratación de profesionales independientes es la facilidad de la misma. En algunos casos, puede publicar una descripción de trabajo y tener solicitudes, entrevistas y una oferta el mismo día. Al contratar empleados independientes a través de Upwork, la plataforma maneja el pago, todo lo que necesita hacer es conectar su cuenta a una tarjeta de crédito comercial, una cuenta de PayPal o una cuenta bancaria. Además, no necesita preocuparse por los beneficios, los documentos fiscales complicados y más. Si su necesidad es a tiempo parcial, o menos que a tiempo completo, los profesionales independientes pueden ser la mejor opción.
$config[code] not found2. Trabajos en Facebook
Es posible que conozcas a un puñado de personas que no tienen Facebook. Pero, lo más probable es que la mayoría de sus amigos, familiares y colegas tengan la plataforma de redes sociales. Facebook es consciente de este hecho y lo ha utilizado en su beneficio. Recientemente, Facebook lanzó su Plataforma de empleos para ayudar a las pequeñas empresas a contratar empleados, de forma gratuita. Esta herramienta permite a las empresas compartir trabajos en las páginas de la empresa y en grupos. Si vas a publicar un anuncio de trabajo, ¿por qué no en Facebook?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect sabe contratar. Durante más de 30 años, HRdirect se ha asociado con empresas de todos los tamaños para facilitar la contratación y el mantenimiento de los empleados. Entonces, ¿quién mejor para ayudarte a contratar a un nuevo empleado?
HRdirect tiene aplicaciones inteligentes para la contratación, publicación de trabajos e incluso para mantener los registros de los empleados. En nuestro entorno de contratación actual, los empleadores deben tener mucho cuidado al contratar empleados legalmente. Cuando se trata de contratar reglamentos y leyes, HRdirect cuenta con abogados internos para garantizar que sus solicitudes de trabajo y el papeleo cumplan al 100%. Una vez que contrate a alguien, también puede hacer un seguimiento de todos sus documentos legales, eliminando parte del estrés típico de contratación al que todos los propietarios de pequeñas empresas están acostumbrados. Otro beneficio? Es asequible, por lo que es perfecto para cualquier presupuesto de pequeñas empresas. ¿No es grande en tecnología? No teman, las aplicaciones son muy fáciles de usar, realmente están a la altura de su nombre "inteligente".
4. LinkedIn
Normalmente, cuando piensas trabajos y carreras, piensas en LinkedIn. LinkedIn es la mayor plataforma profesional de redes sociales, que permite a los profesionales conectarse, conectarse e incluso buscar nuevas posiciones. Si está dispuesto a hacer una pequeña inversión, LinkedIn es un excelente lugar para buscar nuevos empleados. Puede hacerlo de forma proactiva, con una campaña inMail que llegue a los posibles empleados o con un anuncio de trabajo. Tengo muchos colegas que han encontrado grandes personas a través de LinkedIn.
Los viejos métodos de contratación han quedado atrás. Gracias por la tecnología y algunos nuevos avances, la contratación es ahora más fácil que nunca. Si necesita nuevos empleados, no busque más que su navegador de Internet y su computadora portátil.
De archivo: HRdirect
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