New Hampshire investiga las reclamaciones de desempleo caso por caso, lo que significa que alguien del personal habla con su empleador anterior con respecto a su reclamación. El estado no tiene una regla estricta y rápida con respecto a otorgar desempleo a las personas despedidas del trabajo; esto se decide caso por caso, teniendo en cuenta los motivos por los que fue despedido. Definitivamente, usted puede solicitar el desempleo si se despidió, pero no hay garantía de que reciba beneficios.
$config[code] not foundPresentación
El Departamento de Seguridad del Empleo del estado de New Hampshire sugiere que aquellos que han sido despedidos de sus puestos de trabajo soliciten el desempleo. Dispararse a sí mismo no le impide cobrar el desempleo; Lo que le puede impedir obtener beneficios es la razón por la que fue despedido. Dado que el estado investiga cada reclamo de desempleo hablando con su empleador, la única manera de saber si es elegible a pesar de ser despedido es solicitarlo.
Circunstancias
En general, si lo despidieron por razones que no tienen nada que ver con el desempeño laboral, "generalmente" obtendrá desempleo del estado. Sin embargo, si lo despidieron por motivos relacionados con el desempeño laboral, es posible que no reciba beneficios. Si usted califica depende de la gravedad de su mala conducta u otra ofensa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRazones
Si fue despedido por mala conducta, tendrá más dificultades para calificar en New Hampshire. La mala conducta puede incluir la violación de la privacidad o el secreto, el hostigamiento (sexual o de otro tipo) de compañeros de trabajo o hacer algo que un gerente le había advertido que no hiciera. Si fue despedido debido a un desempeño deficiente, falta de trabajo, malas relaciones con colegas o errores en el trabajo, probablemente califique. Estos no son delitos graves.
Consejos
New Hampshire sugiere llamar o pasar por su Oficina de Seguridad de Empleo local si tiene preguntas sobre su posible reclamo. El personal de la oficina puede responder sus preguntas sobre los beneficios de desempleo y la elegibilidad. No mienta en su reclamo de desempleo, incluso si tiene miedo de no recibir los beneficios. Mentir en el reclamo constituye un delito menor si recibe menos de $ 500 a través de su reclamo. Si recibe más de $ 500, se considera un delito grave.
