El número de personas que quieren trabajar de forma remota y las empresas que lo hacen posible están creciendo. Los trabajadores remotos pueden incluir empleados de pequeñas empresas y trabajadores independientes que operan como pequeñas empresas.
El informe del Estado del Mercado de Trabajo Remoto de FlexJobs dice que ahora hay 3.9 millones de estadounidenses o el 2.9% de la fuerza laboral total de los EE. UU. Que trabajan desde casa al menos la mitad del tiempo.
$config[code] not foundEl crecimiento está en parte impulsado por el reclutamiento de trabajadores remotos por grandes corporaciones, como Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen y muchos otros. Los salarios y los beneficios que estas compañías brindan también han cambiado la mentalidad de los empleados al tratar de encontrar un equilibrio entre trabajo y vida.
Pero no solo las grandes empresas contratan a trabajadores remotos. Las pequeñas empresas también están cosechando los beneficios de contratar profesionales altamente calificados para trabajos puntuales sin tener que contratar a un empleado de tiempo completo. Todo el ecosistema de la fuerza laboral está siendo influenciado por trabajadores remotos / independientes. La adquisición de WorkMarket por ADP para tener una solución de gestión de la fuerza de trabajo basada en la nube para abordar los diferentes tipos de trabajadores que contratan las empresas destaca la tendencia creciente.
Estadísticas de trabajo remoto 2018: los datos de FlexJobs
Según FlexJobs, los gerentes de contratación predicen que más de un tercio de los empleados trabajarán de forma remota en los próximos 10 años. Pero hasta que llegue ese momento, las personas que buscan trabajo en 2017 hicieron de "remoto / trabajo desde casa" el cuarto término de búsqueda de empleo más popular del año. Así que la predicción de 10 años está en camino de suceder.
Los 3,9 millones de trabajadores estadounidenses a tiempo parcial identificados en 2017 representan un aumento del 115 por ciento con respecto a 2005 cuando este grupo incluía solo 1,8 millones. Y FlexJobs, que cuenta con 49,000 organizaciones que publican empleos en su sitio, dijo que las listas de empleos remotos aumentaron un 51 por ciento de 2014 a 2017.
Entonces, ¿quién está trabajando y contratando?
Los trabajadores remotos se componen de un número casi igual de hombres y mujeres con 52 y 48 por ciento respectivamente, con una edad promedio de 46 años. Al menos tienen una licenciatura con un salario medio más alto que el de alguien que trabaja en la oficina. En cuanto a las razones por las que quieren trabajar de forma remota, encabezar la lista son un equilibrio entre la vida laboral y familiar, pasar tiempo con la familia, ahorrar tiempo y el estrés del viaje diario.
Si desea trabajar de forma remota y está buscando una empresa, FlexJobs dice que hay 60-70 estafas por cada trabajo legítimo desde el hogar, así que tenga cuidado.
En cuanto a las industrias que más contratan, las siete principales son medicina y salud, informática y TI, educación y capacitación, ventas, servicio al cliente, contabilidad y finanzas y viajes y hospitalidad. FlexJobs informa que los segmentos de terapia, administración virtual, servicios al cliente, tutoría y gobierno estatal y local son los de mayor crecimiento.
Puede descargar el informe FlexJobs aquí.
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