Cuando un empleador se sienta para elegir un nuevo empleado, el currículum de un candidato es algo que pesa mucho en la decisión. Su currículum es uno de sus mejores activos cuando está buscando trabajo, ya que muestra todas sus calificaciones en un formato fácil de leer. Si tiene una entrevista programada, no cometa el error de dejar su currículum y lleve consigo algunas copias a la sala de entrevistas.
$config[code] not foundPropósito
Los currículos se han utilizado durante mucho tiempo en el mundo de la contratación como un medio para presentar información sobre el historial de trabajo y los antecedentes en un documento bien organizado. Su currículum es su oportunidad de resaltar por qué usted es la persona perfecta para el trabajo. Su historial de trabajo y deberes pasados, habilidades, educación, premios y reconocimientos deben aparecer en la lista. Un empleador potencial puede solicitar un currículum vitae para revisar durante la entrevista, por lo que es esencial tener al menos una copia disponible. Una vez que concluye la entrevista, un gerente usa su currículum como referencia para compararlo con otros candidatos a medida que se toma la decisión de contratación.
Límites
Para mantener las cosas simples para usted y para el gerente de contratación, trate de limitar el currículum que lleva a la entrevista a una página. Múltiples páginas podrían separarse y perderse, lo que podría resultar en que un empleador tome una decisión basada en un currículum incompleto. Una sola página es fácil de mirar para un empleador durante la entrevista mientras busca puntos para abordar, mientras que un currículum de varias páginas requiere que se mueva de un lado a otro para encontrar la información que está buscando. Si no puede contener su currículum en una página porque tiene mucha experiencia, no permita que exceda las dos páginas. Incluya su información de contacto en la parte superior de ambas páginas para que la segunda página pueda identificarse fácilmente si se separa de la primera.
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El currículum que entregas a un posible empleador debe estar libre de arrugas, manchas o desgarres. El daño al papel parece descuidado y poco profesional. Lleve su currículum en una carpeta o carpeta para asegurarse de que llegue en perfectas condiciones.
Consejos
Tener una copia de su currículum que puede usar para su propia referencia personal puede ser útil durante una entrevista, ya que los puntos importantes y los pequeños detalles pueden deslizarse en su mente cuando se siente nervioso. Te sentirás más seguro con la información que tienes frente a ti. También existe la posibilidad de que un panel de gerentes lo esté entrevistando a usted en lugar de un solo supervisor, así que traiga algunas copias adicionales de su currículum en caso de que todos en la sala puedan tener su propia copia.
