Luchar contra el alcoholismo puede descarrilar tu vida. Después de lidiar valientemente con su adicción y recuperar el control, conseguir un trabajo es el siguiente desafío formidable que debe enfrentar. Si bien sus problemas anteriores con el alcohol pueden agregar algunas complicaciones al proceso de adquisición de empleo, no le impedirán obtener un empleo si los maneja de manera proactiva y con la misma fuerza que ejerció cuando luchó contra su adicción.
$config[code] not foundSeleccione un trabajo apropiado
Elija sabiamente cuando se aventure de nuevo en la fuerza laboral. Evite cualquier trabajo que pueda desencadenar una recaída. Por ejemplo, trabajar en un bar sería una mala elección. Si se ha recuperado recientemente, también es aconsejable considerar la cantidad de estrés que incluiría cada trabajo. Asumir un trabajo rico en estrés podría aumentar el riesgo de que sus problemas vuelvan a ocurrir, por lo que es aconsejable seleccionar algo que sea menos emocionalmente agotador cuando regrese al trabajo.
Considere la divulgación
Decir o no decir, esa es la pregunta. Si manejó sus problemas con el alcohol antes de que los problemas legales mancharan su registro, es posible que pueda mantener su pasado en secreto. Sin embargo, si existen fallos legales u otras pruebas que desenterrarán una simple verificación de antecedentes, es una buena idea informar a su posible empleador por adelantado. Si no habla y una verificación de antecedentes revela evidencia de su lucha, su posible empleador puede dudar si puede confiar en usted, dada su tendencia a retener información.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCompartir información apropiadamente
Si decide admitir que tuvo problemas con el alcohol, mantenga su admisión breve y detallada. No se detenga en el tema, advierte Louise Kursmark, presidenta de Best Impression Career Services en una entrevista con Bloomberg Business Week. En su lugar, mencionalo y sigue adelante. Concluya su discusión sobre este delicado tema con una declaración de confianza en la que dice que tiene un firme control sobre el problema. (Wall Street Journal y la casa de Michael)
Buscar empleadores empáticos
Algunos empleadores son excepcionalmente comprensivos y están dispuestos a pasar por alto pasados manchados. Gerald Chamales, presidente de Rhinotek Computer Products, es uno de esos empleadores. Una batalla con el alcoholismo lo dejó sin hogar y él, como muchos, encontró el camino de vuelta difícil. En 1979, comenzó su propio negocio, que ahora tiene ventas anuales de millones de dólares. Chamales sugiere que las personas con pasados como su red y busquen empleadores que puedan ser empáticos y comprensivos, ya que estos empleadores pasarán por alto los problemas del pasado y les brindarán a los solicitantes la oportunidad de demostrar su valía en el futuro.
