Las personas que tienen dos trabajos, también conocidos como "iluminadores de la luna", son tan comprometidos y productivos en el lugar de trabajo como sus colegas que tienen un solo trabajo. Sin embargo, es probable que los iluminadores de la luna sacrifiquen el tiempo personal y la familia, según un nuevo estudio de la Universidad Ball State.
Bryan Webster, profesor de administración en la Universidad Ball State, dirigió un grupo de investigación multiuniversitario que recientemente publicó el estudio ¿Está reteniendo dos trabajos demasiado? Un examen de los titulares de doble empleo (PDF) en el Journal of Business and Psychology de Springer.
$config[code] not foundEl estudio cuestiona la noción común de que las personas que "hacen la luz de la luna" no están tan enfocadas o dedicadas como aquellas con un solo trabajo. Antes de este estudio, se había realizado poca investigación sobre el rendimiento y la productividad del trabajo de los iluminadores de la luna, a pesar de que la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Encontró que 7.2 millones de estadounidenses tenían dos empleos en 2016.
Desventaja de un segundo trabajo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Las personas con dos trabajos trabajan un promedio de 46.8 horas, lo cual es significativamente más horas en comparación con las 38.6 horas por semana que trabaja un empleado estadounidense promedio. Según el estudio, ni las pequeñas empresas ni las grandes empresas necesitan políticas para evitar que sus empleados asuman un segundo empleo, ya que de hecho no es perjudicial para su desempeño laboral. La desventaja, sin embargo, es que pasar tantas horas fuera de casa puede causar conflictos familiares.
"En general, parece que los titulares de empleos duales son capaces de desempeñarse de manera tan adecuada como sus contrapartes que solo tienen empleos", dijo Webster. "Sin embargo, los trabajadores con doble empleo informaron niveles más altos de conflicto entre el trabajo y la familia en comparación con los empleados con un solo trabajo".
Este estudio es uno de los primeros en desafiar la idea popular de que dos trabajos pueden reducir la productividad de los empleados. Si bien este estudio refuta la idea, Webster aconseja a las pequeñas empresas y empresas que promulguen políticas para ayudar a los titulares de empleos duales a lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Foto a través de Shutterstock
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