Si ha estado trabajando en una empresa por un tiempo y siente que es hora de ascender, puede que sea hora de actuar. Ya sea que se haya abierto un puesto de nivel superior en el que está interesado o si desea que se cree uno, escribir una carta de interés para una promoción es una forma profesional de mostrar su iniciativa. Escribir una carta a su jefe u otro supervisor de la compañía a cargo de la posición demuestra que es muy serio acerca de ascender.
$config[code] not foundExplicar la motivacion
Describa su razonamiento para querer ser ascendido a una posición más alta. Mencione la cantidad de años que ha estado en la empresa y cuánto disfruta trabajando allí. Explica que estás en un lugar donde te sientes listo para llevar tu carrera al siguiente nivel. Explique que la compañía es el lugar ideal para que continúe creciendo su carrera.
Describir las calificaciones
Explica las razones por las que estás calificado para el puesto. Mencione cualquier habilidad relevante, fortalezas y logros que tenga que lo hagan un candidato competitivo. Use ejemplos específicos relacionados con los requisitos enumerados en el trabajo. Proporcione ejemplos de cualquier contribución importante que haya hecho a la empresa y cómo esto ha impactado positivamente a la organización. Por ejemplo, si está tratando de obtener un ascenso a un puesto de gerente de ventas, mencione que fue el mejor vendedor en el territorio oriental el año pasado Puede ser útil organizar esta información en viñetas para que sea más fácil de leer.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReferencias profesionales
Incluye algunas referencias profesionales en tu carta. Estas personas pueden ser colegas, clientes o ambos. Pide permiso primero antes de usar a estas personas como referencias.Proporcionar referencias profesionales le muestra al gerente de contratación que usted es un competidor serio con la capacidad de respaldar sus calificaciones.
Poner fin a la llamada a la acción
Al final de la carta, agradezca al gerente de contratación por tomarse el tiempo de leer su solicitud. Sugiera un tiempo para reunirse en persona para discutir sus calificaciones para el trabajo. Incluya su información de contacto para que ella pueda contactarlo fácilmente.
Problemas a evitar
Una carta de interés debe estar escrita en un tono profesional. Use el espacio para promocionarse a sí mismo como un empleado dedicado y trabajador que merece una promoción, no para exigir una. Solo deben mencionarse las habilidades y los logros específicos de la nueva posición; cualquier otra cosa es irrelevante. Nunca le dé al gerente de contratación un ultimátum para que renuncie a su trabajo si no es promovido; El comportamiento de esa naturaleza no es profesional.
